2019年11月14日(雨のち晴れ)
寒さがじわじわと押し寄せてます。
いろんなハラスメントについて「2018年10月30日」の日記で取り上げてましたが、更に昨日新しい言葉をTVで聞きました。
それは、インフルハラスメントだそうな。
「インフルエンザなのに、人手が足りないと言われ、休ませてもらえない」 とか「体調不良のため有給休暇を取ろうとしたが、認めてもらえない」などです。
使用者は、安全配慮義務(労働者の安全を確保するための配慮をする義務)を負っているので安全配慮義務違反に当たり、一般的には「パワーハラスメント」に該当するのだそうな。
インフルエンザに罹患している者を出勤されると、職場の同僚に感染してしまう可能性があり業務に支障がでて会社自体に大きな損害がでるでしょう。
さて、1回目の焼成を終えた「TOKYO2020 マスコットキャラクター」ソメイティの仕上げです。
焼成後の皿に下書きの線を写し取るために図柄を印刷したトレーシングペーパーを位置合わせしてボールペンでなぞり線を皿に写す。
下書きの線に沿ってペンワークで絵具をのせる。
図柄完成
2回目の焼成を依頼して帰宅する。
寒さがじわじわと押し寄せてます。
いろんなハラスメントについて「2018年10月30日」の日記で取り上げてましたが、更に昨日新しい言葉をTVで聞きました。
それは、インフルハラスメントだそうな。
「インフルエンザなのに、人手が足りないと言われ、休ませてもらえない」 とか「体調不良のため有給休暇を取ろうとしたが、認めてもらえない」などです。
使用者は、安全配慮義務(労働者の安全を確保するための配慮をする義務)を負っているので安全配慮義務違反に当たり、一般的には「パワーハラスメント」に該当するのだそうな。
インフルエンザに罹患している者を出勤されると、職場の同僚に感染してしまう可能性があり業務に支障がでて会社自体に大きな損害がでるでしょう。
さて、1回目の焼成を終えた「TOKYO2020 マスコットキャラクター」ソメイティの仕上げです。
焼成後の皿に下書きの線を写し取るために図柄を印刷したトレーシングペーパーを位置合わせしてボールペンでなぞり線を皿に写す。
下書きの線に沿ってペンワークで絵具をのせる。
図柄完成
2回目の焼成を依頼して帰宅する。