マネジメントは真の意味ある教養となった
マネジメントとは、まさに伝統的な意味における教養である。 知識、認識、英知、リーダーシップに関わりを持つがゆえに自由な人にふさわしいものであり、実践であるがゆえに身につけるべきも...
人生は、いつも「学びの階段」を登っている
一つの試練が永遠に続くことはありません。すべての課題は、いずれ終わります。そして、あな...
人生を豊かにしてくれる最高の宝物は、これまで関わった人との絆
今日のマコなり社長のインサイドストーリーズから ・本質的な市場価値を磨くと、必ず成功に...
社会的責任を求める声は正しいが、マネジメントに対する過信がある
今日、われわれが生活の質について心配できるという事実こそ、成功のあかしである。過去において生活の量における成功をもたらしたリーダー的な階層が、今日、生活の質についての責任を期待され...
「これで間違いない」と思ったときから、敗北は始まっている
本来は柔軟な思考の持ち主でも、少しでも情報を軽視したり、先入観に囚われたり、慢心した瞬間に、頭の堅い人物に変身する。正しい方法を探り出すことは大切だが「これで間違いない」と思ったと...
組織とルール
今日のマコなり社長のインサイドストーリーズから ・権限委譲された指揮系統と、会社組織に...
組織とは部分の和を越えた全体を生み出すべきものである
企業とは部分の和を越えた全体を生み出すべきものである。 そのためには資源の生産性も高めなければならない。 そのためにマネジメントしなければならない。 ...
人間の進歩は偶然や運によるものではなく、信念を貫いた結果によるものである
信念は、人間が思いついたこと、信じたことの実現を可能にする。人間の進歩は偶然や運によるものではなく、信念を貫いた結果によるものである。:ナポレオン・ヒル ...
組織は公平さと非属人的な公正さを必要とする
人に合わせて仕事を構築するならば、組織は情実となれあいに向かう。しかし情実やなれあいの余裕はない。組織は公平さと非属人的な公正さを必要とする。さもなくば、優れた者は去り、あるいは意...
感情を認識することで、自分が何を考えているかを知る
あなたが良い人生を送ろうとする時に一番助けになるのが感情です。あなたの思考が全ての起源です。あなたがこの世の中で見たり、経験したりするものは、全てあなたの思考の結果なのです。感情も...