現実を観察する
人を信じなさい。そうすれば、人はあなたに誠実にふるまうだろう。人に寛大でありなさい。そ...
組織とマネジメントの考察
ヘンリー・フォードが運営した企業とスローンが設計した企業は、堅い丈夫な皮膚で支えられた昆虫と、骨格で支えられた脊椎動物にたとえることができる。イギリスの生物学者ダーシー・フィッシャ...
自立への道
今日のマコなり社長のインサイドストーリーズから【自立への道】・長期的に自分が努力をし続...
私には夢がある
きょうも、あすも、きっと、いろいろな困難や挫折に直面するだろうが、それでもなお、私には夢がある!...
スタッフ部門には他の人に手柄を立てさせることを欲する気質が必要である
スタッフ部門の仕事は長期的な課題に集中しなければならない。短期的な課題、たとえば組織改革などは臨時の仕事として処理すべきである。スタッフ部門の仕事は具体的な課題でなければならない。...
スピーチと執着に対するアドバイス
今日のマコなり社長のインサイドストーリーズから【スピーチに対するアドバイス】・スピーチ...
真の精神は不滅
真の精神は不滅であり、いかに凡人といえども、その生涯を深い真実に生きたなら、必ずやその死後、何らかの意味でその余韻を残す。...
プランニング
プランニングとは、いかなる未来を今日の思考と行動に折り込むか、どこまで先を見るか、それらのことをいかに今日の意思決定に反映させるかである。:「マネジメント 課題・責任・実践」...
悩みを乗り越えた先ではなく、苦闘のただ中にあって、人は生きる意味を知る
悩みを乗り越えた先ではなく、苦闘のただ中にあって、人は生きる意味を知る。 :名字の言 養老孟子曰く...
人を信じさせるものは経験である
人を信じさせるものは経験である。自分も経験してみたいという願望と気分とを起こさせるものは、その経験をした人たちの証言である。...