マネジメントの考察

仕事でも遊びでもそうだが、人間うまくいかないとイライラするが、どうしたらよいかわからない。

どうしたらよいかわからないものだから、イライラしないような方法を見つけようとする。

自分でなんとかしようとする。

しかし、なかなかうまくいかない。

マネジメントを機能させようとしてもうまくいかないことが多く、イライラすることも多い。

しかし、マネジメントを機能させるためのイライラには意味がある。

成果をあげるという目的・目標がある。

イライラしなくなる施策を考えることができる。

マネジメントとは、自分だけでなく、皆でイライラを解消することである。