上司の卒業

ちょっと更新しないだけで・・
　閲覧数が激減しますね・・・
　　でも、コレはHPすべての原則なんですね・・
更新なき情報にお客は来ない！
　早くうちの経営陣も気づいてほしいな・・・


突然ですが
パパの会社の上司M氏が退職しました。
私がお世話になった、というのは言うまでもありませんが
会社全体から見ても、対外的に強い経験を持っている
まだまだこの人には頼らなければならないことが
山ほどあるな・・そう誰も疑わない人でした。
（言い方を変えれは、頼り切っていた・・・って感じ）

M氏のスピリッツは社会への姿勢として
大変参考になりました・・・パパも引き継いでますよ・・
「無知は罪」
「どんなことにもスケジュール」
「開発よりも運用」
「相手の出方を読む」
「結果は数値で出す」
「人（の作業）は信用しない」

当然、人間ですからその考え方には賛否両論あります。
　でも、どんなことにもそうですが、どんなことにもポリシーを
　貫ける強さはうちの会社ではぴか一だったと思います。


んじゃ、まずいんじゃないの？
　いいえ・・そんなことないですよ・・（パパもいるからね・・・）
　　うちの部署（いえ会社かな）に必要なのは
　　　　もう知識のある人ではありません、古い文化にとらわれない人です。
　つまり若い人です。自分の人生をちゃんと考える人です。
　そして、自分のいた会社に誇りをもてるように努力する人です。

　うちの会社は失礼ですがご老体ばかり・・・
　　M氏も少なからず経験に裏づけされた、信念やこだわりがあります。
　ココが厄介だとパパは考えています。
　経営陣はおいしい経験にあやかろうとして、失敗してきたここ数年。
　まるで、新しい技術や発想に目を向けようとしないんです。
　　もう、十分同業他社に遅れをとってるんだから・・

　本当の意味で会社の若返りをはかり、
　　社会へインパクトと戦線布告をしてやろうじゃないですか！！

　な～～んてね・・・