なんで？…。

夜勤の仕事の場合、各自与えられた仕事をこなしていくのですが、

先週末、派遣の新人君が大きなミスをしました。

ハムハムはちょうど運悪くチョコッとだけ持ち場を離れており、

戻ってきたら元リーダーに、

「何かあったかもよ」と言われ、嫌な予感がしました。

案の定大きなミスをし、仕事続行不可

一応ね聞いたのよ、ちゃんと仕事してたかどうか。

「ちゃんとやってたんですけどね。どうしてこうなったんですかね？」

それはこっちが聞きたいことなんですけどね

基本的に大抵の人は失敗して仕事続行不可状態になると、

「いやぁ～～、まいったな」と反省するんです。

でも新人君は「自分は悪くない」と思ってるらしく、

反省の色無し

深夜と言うこともあったのですが、上司に電話連絡をし、

「これと言ってやること無いよね？」と言われ、

半日で、新人君は、帰宅することに。

正直、困りました

一応上司には言っておきました。

「元リーダーの話では、仕事集中していなかったようです。

よそ見しながら仕事していたようです」と。

日常生活にたとえると、包丁で野菜切ってるときによそ見しながら切ってるようなものって言えば、

分かりやすいかな？

よそ見するなとは言いません。

集中しないといけないときによそ見していたから失敗したのに、

「自分は悪くない」と言う言い方されたので、だんだんイライラしてきてしまいました。

元リーダーにも、今度から怒って良いと思うよと言われ、

ちょっと安心しました。

少し前にも日勤リーダーに、

「ハムハムさ～ん、今夜これチョコッとだけお願いしてもいい」と言われ、

やったこと無い仕事だったので仕事を教わり、

最後に、「新人君に前お願いしたら思いっきり失敗されちゃってさ」と。

やってみると、失敗するような仕事じゃなかったです。

もう３ヶ月くらい経つけど新人くんこの仕事向いていないのかな…？

でも休まず毎日来ています。

なので、もっと真剣に集中して仕事してもらえると助かります。