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年次有給休暇は、雇入れの日から起算して6か月間継続勤務し、全労働日
の8割以上出勤した労働者に対して、10労働日(パートタイム労働者は
労働日数による比例付与)が与えられます。
そして、1年6か月継続勤務で11労働日、2年6か月継続勤務で12労
働日、3年6か月継続勤務で14労働日の年次有給休暇が付与 . . . 本文を読む
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【社労士:労働関連情報】労働一般 > ニート・2010年予測値 (20041021)
「パラサイトシングル」「ニート」と本格的に笑えない状況に。
実は日本の経済を揺るがす問題にまで、発展している。
現在70万人を超える「ニート」は何を思い日々過ごしているのか? それに対策を講じようとする国の施策は . . . 本文を読む
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退職予定者が未消化の年次有給休暇を、すべて請求して退職したいとの
相談がよくあります。
時には30日以上請求し、退職日まで2か月近くも休んでしまうことも
実際あるのです。
使用者としては、後任を補充しないと事業の正常な運営に支障を来たす
ことも予想されますが、これを理由としても使用者の権利である時季変 . . . 本文を読む
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就業規則において、時間単位や半日単位の年次有給休暇を定めている場
合の残業手当は、どう取り扱えばよいのであろうか?
労働基準法において年次有給休暇は、日を単位として与えればよいこと
になっています。たとえ午前中勤務し午後から年次有給休暇を取得して
も、年次有給休暇を1日与えたものとして処理してもい . . . 本文を読む
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休憩時間のは3つの原則があります。
それは労働時間の途中、一斉付与、自由利用の3つです。
休憩についての解説は、割愛させていただきますがいづれお届けする予
定でおります。
このうち一斉付与については、労使協定を締結している、あるいは特定
の事業(運輸交通業、商業、金融・広告業、映画・演劇業、保健衛生業 . . . 本文を読む
【古書アンジー】ブログでネット古本ショップ!
物凄くいいビジネスモデルですね。参考になります。
今何かと注目されているブログでが、スパム・TB嵐対策などこれからの課題も沢山ありますが、是非大きく成長して欲しいですね。 . . . 本文を読む
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最低な会社!!!
建設業界や料理関係、美容業界など下積みが長く必要な業界では未だにこういう状況が多数見られますね。
建設では暴力的な会社も多く労災隠しが横行していたり、「人夫出し」出しといわれる無許可の派遣行為を行っているところも存在します。
労働者とは解雇された瞬間から非常に弱い立場になり、司法や . . . 本文を読む
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☆残業時間の限度☆
事業主が時間外労働をさせるためには36協定(労使協定)を締結し、
労働基準監督署に提出しなければならないとは既に触れてきましたが、こ
の36協定には時間外に労働させることができる時間に限度があります。
具体的には次のとおりです。
(一般の労働 . . . 本文を読む
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今回は「労災」について、触れてみたいと思います。
皆さんの会社では労災は適用されていますか?なかなか、「ハイ」と断言出来た人は少ないのではないでしょうか?
それもそのはず、雇用保険や社会保険に比べあまり馴染みが無いからでしょう!
雇用保険や社会保険の保険料は毎月給料から控除されていますが、労災保険 . . . 本文を読む
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例えば皆様の会社では残業手当が全額支給されていますか?
恐らく殆どの会社ではサービス残業があるのではないでしょうか?
そして皆様もサービス残業なんてどこの会社でもあるし、そんなこと当た
り前と思っていませんか?
これはりっぱな労働基準法違反で、罰則(懲役または罰金)も設けられて
います。
税金で . . . 本文を読む
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「完全労働者支援」の松井一がお送りする 労働法、労働トラブルの解
説日記。
ずばり コンセプトは「分かりやすく且つ楽しい労働法と労働トラブル
の解説」
毎回、難しい言葉を使わず、やさしく解説。
皆さんとのコミュニケーションを大切にし、共に作っていくていくブログです。
. . . 本文を読む
矢部澄翔さんからの特別のお知らせ。「名刺の名前を筆文字で」というのは、いかがでしょうか?ここ2年ほど前辺りから「和」が注目を集めていますよね。僕個人も、和柄のアロハなんかも着てたりしました。(ダウンタウンの松本さんも和柄のTシャツをというのは良く見ます)このブログも和でやっとります。結構インパクトがありますので、それだけで話題になったり、印象に残ったりします。特に、名刺の場合は、相手に覚えてもらえ . . . 本文を読む
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(字 大きすぎです 笑)
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