時間単位の有給休暇と残業手当

クリックで応援人気blogランキングに参加してます！ここはひとつクリックをお願いします！！ 就業規則において、時間単位や半日単位の年次有給休暇を定めている場 合の残業手当は、どう取り扱えばよいのであろうか？ 　　　 労働基準法において年次有給休暇は、日を単位として与えればよいこと になっています。たとえ午前中勤務し午後から年次有給休暇を取得して も、年次有給休暇を１日与えたものとして処理してもい . . . 本文を読む