今日は多少時間が出来ましたのでブログを更新します（といいながらメール相談への回答が８件残っていますが・・。）
さて、
皆さんは、何処で情報収集してますでしょうか？
ブログランキングはここです。
この「労働トラブル」情報を無料で発信しているサイトを応援して下さい。
皆さんの応援が常に、無料情報提供の原動力になります。
応援クリック
☆このサイトは、ブログランキングというものに参加 . . . 本文を読む
皆さんの選ばれた回答は、４番ですね？
その前に、まずはここを頑張れブログ応援クリックをお願いします
さて、皆さんが選ばれた回答の内容は・・
「１」の自動退職との措置をとられた後、Ａさんは、企業の措置は不当として訴訟を提起した。
結果、軽作業であれば復帰が可能であったとして、企業の自動退職とする措置は違法であるとの判断がなされた。
この場合、自動退職とされた休業６ヶ月目からでは . . . 本文を読む
皆さんの選ばれた回答は、３番で間違いないですね。
良いどうでしょうか？
その前に、まずはここを頑張れブログ応援クリックをお願いします
さて、皆さんが選ばれた回答はというと・・
「１」のＡさんの業務が、相当特殊な業務であった場合で、さらに、雇い入れ時の労働契約にて、職種の限定を行っていた。
また、会社にはその他の業務として軽作業等の業務は無く、全ての業務が特殊なものであり、会社の規模か . . . 本文を読む
皆さんの選ばれた回答は、２番です。
どうでしょうか？
その前に、まずはここを頑張れブログ応援クリックをお願いします
さて、皆さんが選ばれた回答はというと・・
「１」は、自動退職としているが、実質的には解雇である。
よって、体調が１００％の状態では無い以上、軽作業であっても復職は不可能であるが、自動退職ではなく、解雇として取り扱い解雇予告手当の支払いが必要である。
さて . . . 本文を読む
皆さんの選ばれた回答は、１番ですね？
その前に、まずはここを頑張れブログ応援クリックをお願いします
さて、皆さんが選ばれた回答はというと・・
５ヶ月後の医師の診断によれば、基本的には復帰は可能。
ただし、段階的に労働時間を増やすなどの経過措置が必要。
会社の主張としては、いつ再発するかわからないし、経過措置が必要ということは、１００％の状態では無いということ。
Ａさ . . . 本文を読む
ブログランキングの順位も上げて、さらにメルマガの読者も増える方法をお伝えします。まず、毎日のブログ記事はメルマガのお伝えした通りです。書籍に紹介などはせずに無料レポートを紹介しましょう。そして、ここからがさらに突っ込んだノウハウです。ブログランキングでは皆さん、読者にお願いして、ランキング投票をしてもらっていますよね？それってはっきり言って、媚びているようで僕は好きではありません。（以前はやってま . . . 本文を読む
士業で起業を合言葉に、中高年サラリーマンから行政書士で独立する事を目指
している
自称『ノーリスク週末士業案内人』の日々の動き・考えを赤裸々に公開
しています
中高年サラリーマンからの行政書士 独立・起業の舞台裏
―――――――――――――――――――――――――――――――
労働基準法－トラブル情報局TOPページに戻る
行政書士 相互リンクのページに戻る . . . 本文を読む
皆様 お久しぶりです。
唐突ですが
現在、社会保険労務士と対決をしております。（同業者）
しかしながら、ネットで相手の顔やどんな業務を得意としているのかも判るので、何か変な感じです。
ある意味、恐いですよね・・。
僕の名前も、先月５３回ぐらい検索されていたようで。
（あんまり検索しないでくださいね 恐いですので 笑）
さて、事件の内容ですが・・
残念ながら 今のところ、 . . . 本文を読む