クリックで応援人気blogランキングに参加してます！ここはひとつクリックをお願いします！！例えば皆様の会社では残業手当が全額支給されていますか？
恐らく殆どの会社ではサービス残業があるのではないでしょうか？
そして皆様もサービス残業なんてどこの会社でもあるし、そんなこと当た
り前と思っていませんか？
これはりっぱな労働基準法違反で、罰則（懲役または罰金）も設けられて
います。
税金であれば税務署や県税事務所が脱税を厳しく取り締まっていますが、
労働条件に関しては都道府県労働局や労働基準監督署等が自ら取り締まって
いるとは言いがたく、労働者などからの申告があればやっと重い腰を上げて
いるような感じがしています。
会社で一番弱い立場なのは労働者であり、社長に労働条件に関して文句を
いうようなものなら即刻解雇されるかもしれません。
こうした状況にいる労働者に対して、微力ですが助け舟を出したいと思い、
まず法律について知ってもらいたいと考え、今回ブログを書いてみようと思
いました。
クリックで応援人気blogランキングに参加してます！ここはひとつクリックをお願いします！！
