社民党のジレンマ

社民党内に３人労組　「不当解雇」撤回求める　「労働者の味方」困った(sankei news)

労働組合などを指示母体とする「社民党」が今、とんでもないジレンマに陥っている。
と言うのも、党の財政悪化を理由に大幅な人員整理＝リストラを実施しているのだ。
労働者の見方なのに、心苦しい。
社民党は以下の３点のいずれかに該当するものを対象にリストラを実施した。
①五十五歳以上
②兼業者
③職務怠慢者
その結果総勢9名の党本部職員の解雇が決定した。
しかしやはり社民党員。今回の解雇劇を「一方的な解雇」として徹底抗戦の構えに出ているらしい。
その結果9名のうち2名の解雇を延期することになったそうなので、一部のものはこの「闘争」に勝利したようだ。
しかし、腹の虫が納まらないのは残りの7名。
そして今回そのうち3名が、なんと「SDPユニオン」なる労働組合を立ち上げた。
SDPって、英語にすると、なんだか社会主義革命全盛期の世界を思い起こしてしまうのだけれど、彼らの勢いは、まさに社民党内でプチ労働革命を起こしそうな勢いである。
SDPユニオンは「団体交渉」や「法的措置」も辞さないそうだ。
社民党幹部の話によれば、今回解雇された職員はろくに仕事もせず、いつも権利ばかり主張してきた人々だと言うのだから、納まりが悪い。
そう言う人達を支持母体として成長してきた政党こそ、社民党なのだから。
いや、まぁ、もちろんそうではないきちんと働いている人も支持してきた政党だけれど。
きっと組合幹部の人々は、「仕事はせず権利ばかり主張してきた人々」なのではないかなと思う。
私は実社会のことははっきりと分らないが、大学生活を過ごす上では「勉強はせず(＝ろくに単位を取らず)権利ばかり主張する人々」を往々にして見かけるので、まぁたぶん実社会もこれとほぼ同じ様相を呈しているのだろう、とかんぐっている。(勿論例外もあると思うけど)
そう言う人々を支持母体の中枢にすえ、党を運営してきた社民党は、いま自己浄化の時期にさしかかっているのかもしれない。

「権力はかならず腐敗する」と言うけれど、まさにその通りだ。社会主義の実現を目指した社民党は今回の一件でその存在意義を揺るがす事態に陥っている。社民党ならリストラを敢行せずに「ワークシェアリング」などを行う道も、残されていたのではないかと思う。そういう選択が出来なかった時点で、社民は社民たり得なくなったのではないかと思う。
そしてコレと平行して思う事がある。すなわち「労働者も必ず腐敗する」と言うことである。
職務怠慢は個人の先天的な性格もさることながら、それを許すシステムが最大の要因であると思う。
一方的にアメを与え続けるだけでは、良いものも腐ってしまうのではないか。
もちろん一方的にムチを与え続けるのは、人権侵害以外のなにものでもないので、もっと反対だけれど。

労組関係の成立と言う意味では、今回の一連の事件は社民党を「正常な関係の維持」に一役買っているし、これが本来あらゆる組織であるべき姿なのだと思う。
しかし、社民党が労働者の党である異常、一定の違和感は拭い切れない。
護憲もいいけれど、社民党は自己の存在意義の一つである労働問題に付いて、もっともっと議論する余地があるのではないだろうか。
自己矛盾を内包した社民党が消え行くのも時間の問題かと思うと、今後の日本で労働者の保護を誰が訴えて行くのか少し心配になる。
あ、でも民主に潜む旧社会党系議員と共産党とが訴えて行くからいいのかな？

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