ディーセントワーク"Decent Work"とは？

ディーセントワーク"Decent Work"とは？　
「人間らしい仕事」とか、「適切な仕事」とか、「尊厳のある労働」とか、
「働く価値のある仕事」とか、いろいろな訳され方をしていますが、
ＩＬＯ駐日事務所のサイトには、
「権利が保護され、十分な収入を生み、適切な社会的保護が
　与えられる、生産的で働きがいのある仕事」と書かれています。

１９９９年に国際労働機関（ＩＬＯ）事務局長のソマヴィア氏が、２１世紀の
ＩＬＯの中心的な目標として、ディーセントワークを提唱されました。


ＩＬＯはディーセント・ワークを普及させるために４つの戦略を打ち出しました。

　１．労働の基本的原則と権利＝人権と労働
　２．雇用と収入
　３．社会的保護と社会保障の強化
　４．社会対話の強化

もう少し詳しく知りたい方はこちら。
第87回ILO総会事務局長報告（ディーセントワークの確保について）

ここでも、そうですけど、
４番の社会対話が一番必要だと思いますね。


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