どう対応すればいいのか分からない「ダブルバインド」

「ダブルバインド」とは「二重の」「拘束」という意味をつなげて作った言葉で、命令する側の「複数の矛盾する命令」から、命令される側がどう対応していいか分からなくなる状態。

グレゴリー・ベイトソンが統合失調症の患者を研究している時に、ある一定の傾向があることに気づき発見された。



「ダブルバインド」　３つの掟

第１次禁止令　　命令に従わないことを禁じる　　「～をしてはいけない」という禁止令。　具体的に「何をしてはいけないのか」は、あいまいにしておくのが特徴。

第２次禁止令　　異議申し立てを禁じる　　相手が反論しようとすると「あなたのことを思って言っている」と、指示に従わないことを禁じ、さらに反論することも禁じる。

第３次禁止令　　関係から逃げることを禁じる　　「親子関係」「職場の上下関係」などの「固定された関係」から逃げることを禁じる。


「ダブルバインド」が発生しやすい関係性は、「親子関係」や「職場の上司・部下」「先輩・後輩」など、いわゆる「主従関係」「上下関係」に多い傾向で、当事者間には全く自覚がない場合が多い。

言われるまま無条件に従ってしまい、「これは無理」などと「自己主張できない人」だと、「矛盾する命令」をすべて抱え込み達成しようとするので、自身の精神状態に支障をきたすようになります。


例えば「会社の上司・部下」の関係性だと、

上司A　　ちょっと、こっちの仕事やってくれないか？

部下B　　はい、すぐ行きます！



上司A　　おい！　何でこっちの仕事しているんだ！　

部下B　　え？？　さっき、こっちの仕事手伝えって・・・。

上司A　　言い訳するんじゃない！！　　自分の仕事に戻れ！！

部下B　　すいません・・・。（戻る）



上司A　　おい、こっちの仕事やってくれって言ったのに聞いていないのか？

部下B　　え？？　さっき自分の仕事に戻れって・・・。

上司A　　言い訳はいい！！　俺の言うこと聞けないのか！！

部下B　　すいません！！　今やります！！


・・・という感じで、言っていることは滅茶苦茶だが「とにかく自分に従え」というメッセージを出す、みたいな感じ。

相手側も、そんなやり取りに慣らされてしまって「自分でものを考えない・判断しない」という思考回路が出来上がっている状態。


これは「上司・部下」の設定だけど「親子関係」でも同じことが言える。

親A　　ちょっとご飯の用意が遅くなるけど、先に掃除してしまいましょ。

子B　　分かったー。（掃除始める）

親A　　もう〇時じゃない！！　ご飯の支度が遅すぎる！！　　よその家では・・・（延々続く）

子B　　・・・・。（遅くなってもいいから掃除するって言ったやろ）



大人でも「パワハラ的な言動」に振り回されることにストレスがたまるのですから、年齢の低い子供はさらに問題です。

・言葉に表されていない意味にばかり偏執する（妄想型）
・言葉の文字通りの意味にしか反応しなくなる（破瓜型　はかがた）
・コミニュケーションそのものから逃避する


今どきの子供が「読解力が無い」と言われていたりするのは、親や先生など「周りにいる大人の言動」から生じているのかもしれません。



ダブルバインド

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疲れるコミニュケーション　ダブルバインド