ビッグな問題があるのは確かですね

「仕事をやってもらって十分な力がないという場合はすぐに降格します。一歩下がり全体を見てもらって、人として成長するんです。すぐに敗者復活。その繰り返しでこれを社員教育の一環としてやっていました。」

今メディアで叩かれている元社長の言葉です。この発言も「歪んだ人事制度」として批判されているのですが、、

この部分に関して言えば、歪んでるわけではないような気がするのは私だけでしょうか？

過度に高い目標設定は問題ですけど。