人材の多様性について

日本が現在直面している、高齢化、少子化、国際化の波は否応なく、企業に対応を迫っています。

国際化とはグローバルにビジネスを展開している企業のみの課題であると思われがちですが、とりわけビジネスの分野において、国際化を標榜している会社とそうでない会社の差は今後益々大きくなると考えられます。なぜなら、国際化に関してはすでに
日本国内だけの課題ではないからです。

世界規模の市場競争においてグローバルにビジネスを展開している企業の強みとは、思想、文化、人種、性別や出身地などさまざまな違いを持つ人材の多様性（ワークフォース・ダイバーシティー）であり、これこそが各企業に多様な発想をもたらす基盤となっています。国際化とは実際のところ自社の市場が国内か国外かといった単純な問題でなく、営業、製品開発、サービスの提供など広い分野で、柔軟な発想を導き出せる企業になれるかどうかということにもつながってきます。


私たちは多様な人材を提供することで日本企業の競争力と柔軟性の向上に寄与できることを命題としています。

ニュースレター 『WorkForce』 ５月号 日本はホントに安全なのか？ ほか

GaijinPotは2007年春よりニュースレター『WorkForce』を発刊しています。サイトご利用企業様が常に優秀な人材を発掘し、獲得するのに役立つニュースレターです。

日本はホントに安全なのか？
仕事で初めて日本を訪れようと考えている人がGaijinPotの掲示板でよく挙げる質問に、「日本は今も安全な国なのか？」というものがあります。長年の間、日本は安全な国と考えられてきました。落とした財布が戻ってきた、家のドアに鍵をかけない、夜遅く電車やバスに乗るのが怖くないなどの逸話が犯罪率の低さを表しています。

最新ニュースレターはこちらから

中国最大の外資系転職サイト『チャイナ・スプラッシュ』の動向

上海オフィス立ち上げから、約２年が経つ。上海を拠点にウチで運営している転職サイト『チャイナ・スプラッシュ』も中国市場を反映してか、利用企業数、登録人材数も驚異的な伸びを示している。中国の事業は収益を期待できる段階に入り、会社全体としてはうれしいところだが、日本のスタッフは負けてられないといい意味での刺激になりそうだ。今後現地スタッフと定期的に情報交換を図り、両国の企業に両サイトを通じたベストなソリューションの提案などができればと考えている。

『チャイナ・スプラッシュ』は英語・中国語・日本語の３か国語で展開されている中国市場向けの求人ポータルサイトです。日系、外資系といった、中国進出企業を中心に現地での経営戦略の要になる即戦力となる人材情報を提供しています。
中国の最新求人情報
中国での人材を探している企業様はこちらへ 履歴書を登録(Make A Resume)


上海オフィス
906, 99# Huichuan Road,
Changning District Shanghai China P.R.C. 200050
TEL/FAX: +86 (0) 21 5272 8873

移転のお知らせ

２００７年４月２３日(月)より業務拡大のため、下記の住所に移転いたしました。
なお、お電話番号に変更はございません。
今後ともよろしくお願い申し上げます。

〒１０５－００１１
東京都港区芝公園３-１-１美濃富３F(愛宕ヒルズ向かい)　TEL:03-5403-7785 月-金 09:00-18:00
最寄り駅(日比谷線神谷町から７００M／都営三田線御成門から２００M)

ニュースレター『WorkForce』 創刊号！

GaijinPotから企業向けニュースレター『WorkForce』発刊をお知らせします。
採用企業様が常に優秀な人材を発掘し、採用するのに役立つニュースレターです。

『WorkForce』は、採用企業様に以下のような有効なデータと役立つ情報をメルマガとしてお届けします。

最新の人事・採用関連のトピック
国内の求人傾向に関する最新レポート
候補者のプロフィールと調査の紹介
人事の専門家による採用のコツ
効果的な面接方法
．．．GaijinPotならではの情報が盛りだくさん


続きはこちらから

In English PLS!!

According to the Japan National Tourist Organization,
6,700,000 foregin travelers visited Japan in 2005.
60% Passed through Tokyo.
Everyone ate.

From Kitchen Staff to Floor Managers,
GaijinPot.com is the No.1 source for hiring foregin language speaking staff in Japan.

Happy Holidays from GaijinPot.com

Happy Holidays from GaijinPot.com.
GaijinPot.com will be running at full strength over the New Years Holidays, however our office will be closed from; 12/29/2006 (FRI) to 1/8/2007 (MON).

(If you need to reach us by phone, please call before 6PM on 12/28/2006 (THU) or after 9AM on 1/9/2007 (TUE)

All Email inquiries received during the New Year holiday will be replied to beginning from 1/9/2006 (TUE).

To guarantee your job ad is online during the break, please contact us by 6PM on 12/28/2006 (THU).

Please be aware that once job ads have been submitted, editing will no longer be available. It is very important to make sure that all details are correct before submitting the job.

年末年始の休業及び休業期間中の広告掲載について

年末年始は下記の通り休業とさせていただきます。

年末年始の休業期間
2006年12月29日(金)~2007年1月8日(月) (お電話での受付は12月28日(木)午後6時まで新年は1月９日(火)午前9時より)

※電子メールによるお問合せは、年末年始もご利用いただけますが、返答は年始営業開始日以降となります。年内の求人広告の掲載、及びパッケージのご購入は12月28日午後6:00 までにお願いいたします。なお、休業期間中の広告内容の変更承っておりませんので、掲載の際はご注意いただきますようお願い申し上げます。

"Three Little Boars" Campaign

2007 is the Year of the Boar and at GaijinPot we've got
several cost-effective packages for you to

"bring home the bacon"!

To "Three Little Boars" Campaign　page

『３匹の子猪キャンペーン』(２００７年３月３１日まで)

２００７年の干支は亥(猪)。GaijinPot.comではお得な「こぶたパック」と強力な「おおかみパック」を
ご用意しました。さらに新しいメルマガ、プレミアム広告、スポットライト広告、注目企業情報など
貴社の広告に英語ネイティブたちの注目を集める、新しいアイテムが加わりました。

２００７年は新しいGaijinPot.comにご期待ください。

『３匹の子猪キャンペーン』の詳細へ