にしたせせこ さん

社内ネットワークの構築や






人事関係の内容







今かなり温度が熱い、人材採用の事や


そこでは、次の事が書かれていました。




人間関係 良好な関係
承認 賞賛 周りが成長した事を認める事
達成 達成感を味わえる
成長 成長した過程がはっきり分かる
責任 責任を持たされる事の使命感
貢献 社会に貢献出来ている事



にしたせせこ 頭文字だけとりました。

一部上場の会社の方から ガッツリ 教えていただきました。




にしたせせこさん、みたいな企業になる。




ほっとらいふ いい会社だよー