1)-b指導・教育の進め方

②指導および教育の目的と意義

職場で最も広く行われる指導・教育は、実際の仕事で職長が
１対１で指導する：OJT(ｵﾌﾞｼﾞｪｸﾄ・ｼﾞｮﾌﾞ・ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ）で
行われる事が多いが、これは『見よう、見真似（みまね）では
ない。
※効果的に進めるには、計画的に順序良く進めることが
大切である。
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元方事業者の安全衛生管理:労働者の把握(機械の管理)

元方事業者による関係請負事業者およびその労働者の把握等

関係請負事業者に対し、現場に持ち込む建設機械等の機械・
設備について事前に通知させ、これを把握しておくとともに
、定期自主検査、作業開始前点検等を徹底させること。
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