(1)職長の役割

職長とは、その名の通り＝『職場の長』

『作業中の労働者を直接指導又は、監督する者』と定めてられています。

ある一定の作業範囲・内容について責任を持たされてますが、、
会社の社長の次に責任ある最も重要な役割なんです！


◎事業場によっては、監督、班長、リーダー、作業長等の名前で呼ばれている。
仕事をおこなう仕事を行う上で、現場で指揮、命令する人は必ず必要である。
※特に製造業の一定の業種においては、新任の職長に義務付けられています
（労働安全衛生法第６０条）。
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１日（一日）講習で職長教育・安全衛生責任者教育（再講習）
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新規入場者教育：教育担当者

安全衛生責任者が現場で実施する。内容によっては元方事業者
に依頼する。
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危険予知活動の効果：防止する対策

これらを防ぐためには、
①に関しては感受性を鋭くする
感受性を鋭くするには、危険予知活動を毎日毎日、繰り返し行う
ことによって、危ないことを危ないと感じる感覚、危険に対する
感受性を鋭くする。
②に関しては集中力を高める
危険予知活動を作業行動の要所要所で、指差し呼称や指差し唱和
をすることによって集中力を高めることができる。指差し呼称は
意識レベルを正常でクリアな状態にギアチェンジするのに有効である。
また、行動目標の指差し唱和も、チームの集中力を高め、一体感、
連帯感を強める。
③に関しては実践への意識を強める
実践への意欲を強めるには、「何が危ないか」、
「どんな危険が潜んでいるか」といった危険に対する本音の
話し合いの中で、やろう、やるぞの実践活動への意気込みを
強めることである。
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