1日講習・全国出張!職長教育・安全衛生責任者教育ブログ

全国を渡り歩き、職長教育・安全衛生責任者教育を1日講習で行う愛知のRSTトレーナー。

教えるときの8原則-④

2023-06-30 10:13:55 | 日記
『一時に一事を』

一度に多くのことを覚えることはなかなか難しい。
あれやこれやと欲張って手を広げるよりは、
ポイントを絞ってじっくり教えたほうが効果があがります。

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教えるときの8原則-③

2023-06-29 10:12:44 | 日記
『動機づけを大切に』

自分から学びたい気持ちになることが1番大切である。
押し付けや無理やりやらせていると感じたときは、
受け入れてくれない。

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教えるときの8原則-②

2023-06-28 10:18:31 | 日記
『やさしいことから、難しいことへ』

・最初から難しい話しをすると相手は理解できずに
学んだことを投げ出してしまう。
相手が理解し納得したことを確かめながら、
だんだんとレベルの高い内容に進んでいくのがよい。

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教えるときの8原則-①

2023-06-27 10:20:34 | 日記
『相手の立場に立って』

・教育の目的は、相手を『育てる』ことにある。
相手のレベルに応じて教育内容や進め方を
変える必要がある。

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6)評価・改善

2023-06-26 10:19:45 | 日記
・評価の方法:相手によって異なる。
たとえば技能を教える場合:実際に作業をやらせてみせて
出来栄えを見ることで評価ができます。

・知識教育:ペーパーテストによってどの程度理解
したかを知ることができる。

・態度教育の場合:アンケートなどをとる、レポートを
提出させるほか、実際の作業現場でどのように作業態度が
変わったかを観察する方法がとられる。

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