嫌がらせか・・・スタッフの要請事項

今週の母

7月30日火曜

ST（言語聴覚士）Fさん　訪問リハビリ
既に、リハビリ後半
ふた口だけ食べる
（Fさんの様子を見ているようだ）

ケアマネージャーKさん
来訪
ケアプラン確認

ホームからの申し出で
リハビリ時間の変更要請有り

OT（作業療法士）の時間を
夕方、あるいは早めて欲しいとか

OTの都合もつかず
ケアマネKさん
私に確認するが

私
「母を一番に考えるので
　今までのままで通してください」

ケアマネ
「意味がわからない申し出ですよね」

入所以来、継続している
OTの訪問リハビリなのに


経営本部の意向を
代弁しているのか

ひとりのスタッフに
感じる違和感
不信感が燻ぶる

作り笑顔だし・・・

7月31日水曜

OT（作業療法士）Yさん　訪問リハビリ

ケアマネから話を聞いたようで
やはり、納得できないと言う

マッサージ後、洗面台へ


手を洗う




タオルを濡らし


顔を拭く

出来たね　
Yさん嬉しそう

父にも画像を見せる

8月1日木曜


個室のお花

今日から立つ練習　8回から9回へ
車椅子での前屈　10秒5回


柚子ゼリー半分食べる


ボールペン動かす

8月2日金曜


テーブルの端をつかむ


メロンゼリー（ひと口大）4個分　完食
以前は1～２個がやっとだった

8月3日土曜


ソーラーで動くお花飾る
（ご近所のジオくんパパさんから頂く）

スタッフKさん　ニコニコしながら
「おむつが汚れていることを教えてくれましたよ」

最近、ポンポンとお腹を叩く
それが合図


フルーツ牛乳寒天　半分食べる
クチが大きく開くようになってきた



深く考えると
落ち込むことが多い

考えても、考えなくても
現実に大差なく

日々こなす
そんな一週間が終わった


ホームにいる高齢者で
見かける度に
弱ってきている人も
少なくない

母は介護度は
一番重いけれど
顔色も良く
体調も問題がない

何しろ
栄養満点だから・・・
（胃ろうの効果の良い点です）



さぁ明日はお休みだ



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月





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