てくてく不動産

世界一好きな場所は自分の部屋!という私。不動産屋で働き始めました。

9月20日(金)のつぶやき その2

2013-09-21 05:03:48 | てくてく不動産

どんな境遇であろうと姿勢よく歩こう。


暑さでついサボっていたカーヴィーダンスをそろそろ再開しようかな。



9月20日(金)のつぶやき その1

2013-09-21 05:03:47 | てくてく不動産

ヤマト運輸が行っていた「宅急便1個につき10円を被災地に寄付」による寄付総額は、純利益の40%にあたる約142億円に達した。それだけでも素晴らしいが、加えてその使途の厳密・明快さはどうだ→ bit.ly/VkGji5 国の震災復興予算使途のデタラメさと雲泥の差。

丸井美穂さんがリツイート | 3720 RT

現実に触れるというのは、なにも立派な自然とか風光明媚なところに行くんじゃなくて、いま自分が住んでるなかで子どもたちが現実とはどういうものかを知ることが大事なんです。その時間を奪うものとしてアニメーションや映画やゲームや、それに教育があってはいけないと思いますよ。

丸井美穂さんがリツイート | 37 RT

「客待ち時間は客が来ればいつでも運行させなければならず、休憩時間とは評価できない」「タクシーの客待ち時間を労働時間とみなした判決は珍しいという」/タクシー客待ちは「労働」 会社に賃金支払い命令 kyushu.yomiuri.co.jp/news/national/…

丸井美穂さんがリツイート | 18 RT

「多くの人が必要としている質の高いケアを保障するうえで、在宅ケア労働者は不可欠の役割を担っている。この重要な仕事には公正な賃金が支払われるべきだ」(米労働省の声明)/米国 介護労働者に最低賃金適用へ/200万人対象 9割女性 jcp.or.jp/akahata/aik13/…

丸井美穂さんがリツイート | 10 RT

産みたい女性にとって、日本企業はみんなブラックである president.jp/articles/-/106…「日本企業で働くことと産み育てることは、南極と北極のように対極にあるのです。なぜなら多くの日本企業にとって「24時間働ける、いつでも転勤可能な社員」が良い社員だからです。」

丸井美穂さんがリツイート | 218 RT

「私はキャリア志向なんですが、キャリアを追求するなら、若いうちに産むのは無理。不妊治療か養子で子どもを持つしかない…キャリア女性の先輩から言われました」/産みたい女性にとって、日本企業はみんなブラックである president.jp/articles/-/106…

丸井美穂さんがリツイート | 20 RT

単なる都合のいい女。 / “ロンブー淳の嫁・香那さんに学ぶいい嫁5つのポイント - モデルプレス” htn.to/kEVRQ9
他9コメント b.hatena.ne.jp/entry/mdpr.jp/…

丸井美穂さんがリツイート | 7 RT

首相、賃金・雇用増へ「思い切った対応」 政労使会議  :日本経済新聞 s.nikkei.com/15axpbM

1 件 リツイートされました

「組合員に暴行するな」「組合員を原職に復帰させろ」「謝罪文を掲示しろ」という命令が東京都労働委員会から出された御簾納会計事務所に対する抗議を行っています。組合員を殴るという傷害事件を起こした、あきれた会社です。

丸井美穂さんがリツイート | 10 RT

そう思います。姿勢を改めるべきです。 RT @yoshicv: こういう企業の姿勢が商品にも現れる。RT 10年20年と長く働いた契約社員を「契約満了」の一言で一斉に切り捨てたKDDI。…派遣を増やす理由について「派遣はいつでも切れるから」と公言するKDDIグループ…

丸井美穂さんがリツイート | 4 RT

RT @tmaita77 いのちの格差。地域の経済的豊かさ水準と平均寿命は強く相関している。都内49市区でいうと,生活保護世帯率と平均寿命の相関係数は-0.7082にもなる。 pic.twitter.com/0DxY2ARI47

丸井美穂さんがリツイート | 29 RT

今、労政審で議論されている派遣法ですが、その前提となる「在り方研」報告書は、とにかく派遣という働き方をスタンダードにすることを前提にしている。これを前提に、常用代替防止と派遣労働者の保護を対立関係に立たせて「バランス」をはかるという。

丸井美穂さんがリツイート | 28 RT

しかし、この考え方を推し進めると、ほとんどの労働者が派遣社員に置き換わることが想像される。今回の改正論議について連合が「正社員ゼロ」が狙いだと指摘するのは首肯できる。まぁ、実際は1%の正社員と99%の非正規社員になることが予想されるのでゼロではないけど・・まぁ、同じようなものか。

丸井美穂さんがリツイート | 30 RT

最低賃金を適用せず有給休暇を与えず雇用保険・健康保険・厚生年金保険に加入させず健康診断を行わない。そんな個人事業主として約2000人もの人たちを働かせるブラック企業「ソフトブレーン・フィールド」。これからその社前で訴えます。労働者を個人事業主に切り替えるのをやめろ

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縁起のいい経営(仏教と経営 第5回) huff.to/1er9Pjg @HuffPostJapan 「大切なことは、企業活動が関わりある人や生き物、すべての世界に対してよい影響を与えているかどうか」


乳児院支援へ熱いファイト 女子プロレスラーが自主興行(朝日新聞デジタル) - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130918-…


私にできることは 小さなこと でもそれを 感謝してできたら きっと 大きなことだ (星野富弘)

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「できるわけがない」と思えば、 脳はその優秀なメカニズムを動員して、 「できない」理由を考え始めます。 by 雑誌「プレジデント」

丸井美穂さんがリツイート | 56 RT

なぜ自然エネルギー率79%を達成できるのか、原発のないニュージーランドに学ぶ ♯脱原発 ♯自然エネルギー huff.to/1gv570G

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良い幸福、悪い幸福!? 幸せの質でゲノムに変異|カラダご医見番|ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/416… 欲求の赴くまま快楽を追求すると、ゲノムレベルで病を引き寄せてしまう


ゲームデザインの経験から生まれた 欲求=WANTSの「見える化」メソッド|《WANTS起点》でビジネスを設計する時代 水口哲也 diamond.jp/articles/-/417… もはやユーザー自身のウォンツはハードを通り越して、その向こう側にあるサービスに向いている。


宗教なき科学は不具であり、科学なき宗教は盲目である。

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「ブラックバイト」で苦しむ島の女子高生(SPA!) - エキサイトニュース excite.co.jp/News/column_g/…新しいバイト先に変えたらもっとブラックになるんじゃないか、と思うと不安で変えられない


単身女性の3人に1人 手取り-家賃=8万5000円未満 「貧困女子」時代をかしこく生きる6つのレッスン 花輪 陽子 amazon.co.jp/dp/404110355X/… @AmazonJPさんから