丸井美穂 @marui_miho
琉球新報 @ryukyushimpo乳がんの友人は結局、最先端の医療施設ではなく、医師である彼のもとに戻って来た。「どうして戻って来たの？」彼女は渋々言った。「先生が私の胸をさわらなかったのよ。」
私が顔のアトピーに悩んでお医者様をあちこちまわっていたとき、最後に私を治した医師は、診察の始まりからして全然違っていました。高齢のその医師は一目でわかる私のひどい唇まわりでなく、私の目を覗き込んで言いました。「どうしましたか？」
ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ雑誌編集部・坂倉昇平 @magazine_posse「2年以内に転職をした20代のビジネスパーソンに聞いたところ「残業時間」（29.8％）を挙げる人が最も多い」／20代のビジネスパーソンに聞く、ブラック企業といえばどんなイメージ？
bizmakoto.jp/makoto/article…
本田由紀 @hahaguma日本の異常 大学教育jcp.or.jp/akahata/aik13/…「（国は運営費交付金を）わずか１０年間で１６００億円も削減した。これは東大と京大の廃止に匹敵する額だ」「基盤的経費を削る方向性は研究者や大学を養わないことと同じ。国際競争力を確実に低下させる」
渡辺輝人 @nabeteru1Q78社保庁が無くなったとき１０２４名の職員が「離職」し、そのうち、５２５名は分限免職処分を受けている。当時はほとんどニュースにもならず、世間にはあまり知られていない。
なぜこんなに大量解雇が出たかというと、社保庁を潰して「民間型」の日本年金機構に看板を掛け替えた際、昨日と今日で職場が全く変わらないのに、「新規採用」などというとんでもない方式がとられた。
このときに正職員の採用人数を１０００名以上絞った上、外部から１０００名も採用した。社保庁の職員は自動的にあふれ出る仕組みをわざわざ作ったのだ。溢れ過ぎちゃうもんだから、懲戒処分歴のある職員を一律不採用にする愚策をとった。ちなみに、この仕組みを作ったのは他ならぬ第一次安倍内閣。
一年前、私もそうでした。仕事があるってほんとうにありがたいです。 RT @naoki_ma いいなー絶賛失職中です。雇用保険もないよう。
「社会がわるいねん！」と言ったら、母にシバかれた４１の夏ぅ～です。 RT @naoki_ma ですよねー。しかし、いつからこんな世の中になっちゃったんでしょうね。嘆いていても仕方ありませんが