ふとした事から知り合った二十代後半の女性がいました。営業の仕事を真剣にしたいというので二,三年自分の時間を我慢するなら、いっぱしの営業ウーマンに育ててあげたようと言い 私が勤める会社の代表や上司と話し面接の日時も決めました。しかし 当日は全く音沙汰もなくスッポカシ…電話一本かかってこなくてこちらからかけても出ません。 なぜ来れないなり気持ちが変わったなら きちんと連絡できないのでしょう?私は残念な気持ちとともに悲しくなりました。私自身が営業でみっちり育ててあげたいと思うのは久しぶりでした。私自身が30年近く営業で生きてこれているのも私には若いときにみっちり仕込んでくれた良き先輩がいてくださいました。朝の出勤は、全て一番乗り 皆で飲んだ次の日等は絶対に遅刻等しない、お客様との越えられる線と超えられない部分 そしてコンプライアンス。またクロージングだったり、その他諸々…しかし最近は教えられるほうもコソクなテクニックだけや数字だけあげれればなんて気持ちだか
ら気合いだけでは長続きしません。営業に入ってくる人をみていると、掃除1つ満足にできず、そのだらしなさをみていると顧客管理も想像つきます。最初の何ヵ月かはビギナーズラックだったり、回りの応援だったりたりしても少しあがれば自分の力と過信する人ほど持久力はありません。コンスタントに仕事をこなせる迄、頑張れる自信のある方なんて、いないのかな?
ら気合いだけでは長続きしません。営業に入ってくる人をみていると、掃除1つ満足にできず、そのだらしなさをみていると顧客管理も想像つきます。最初の何ヵ月かはビギナーズラックだったり、回りの応援だったりたりしても少しあがれば自分の力と過信する人ほど持久力はありません。コンスタントに仕事をこなせる迄、頑張れる自信のある方なんて、いないのかな?
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