有給義務化

　今年の4月から関連法案の改正で
有給取得が義務化されて年5日取らないといけない事になりますね
まぁ年5日なので、やれ夏休みだ冬休みだ病欠だと言っていれば
消化できてしまいそうですが、中には余りよろしくない方法で、
これを消化させようとしている企業もいるみたいですね
大雑把には土曜日を有給扱いにして、消化させようというもの
企業の中には完全とうたっていないので、それをそのまま有給扱いにして
しまおうと考えている企業がいるみたいですね
ただ、こうした行為は不利益変更とみなされるみたいですね
まぁ悪い事をすれば、今のご時世あっという間にネットを通して
広まるので、姑息な企業はいないものと信じたいものですね
　幸い新たに処方された薬が効いているのか
大分楽にはなっていますが、症状としては医師の予想通り
喉頭炎と気管支炎を起こしている感じですね
水分を嚥下しようとしたり、声を出そうとすると痛みがあるので、
もう何をするにも億劫と言う感じです…(､､;
早く治ってほしいものです…