久し振りですが…
愚痴から聞いて下さい。（嫌な方はごめんなさい、スルーして下さい）
6月に入って、例年なら暇な時期ですが、今年は違います。
職場のパートさんのひとりがおめでたいことに十年近く振りに妊娠しました。
しかし、十年近く振りに加えて、丸高。
妊娠当初から具合悪くなって休みがちになり。とうとう10日以上お休みになってしまう事に。
やっと復帰出来たかと思ったら、電話は一切取らずおまけに2階事務所で仕事することに。
ここで、確認しておきますが、パート先の会社、パートさんの仕事と言えばお客様及び
各店所からの電話の問い合わせの処理をすること。
我々総務課のパートはそれプラス経理の仕事。
営業課のパートさん、電話取らなかったら、何にもすることないんです。
それなのに2階事務所で今月一杯は午前中で退社。来月からは一日中2階にいらっしゃる。。。
どう思います？ 妊婦さんに優しい会社。今の時代ここまでしなきゃ出産率上がらないと思いますか？
今までみんなにこんな対応だったら何にも言いませんよ。
しかし、不妊治療をされていたあるパートさんなんか子宮の病気で休みがちになった途端、
「こんなに休んでもらうなら会社に迷惑です。辞めて下さい」って言われた人もいるんです。
しかし、今回は何にもしなくてもお給料もらえる対応なんです。
この方もこの方で、正社員でも無く、パートですよ。本来の仕事が出来ないんであれば、
他の人に迷惑が掛けるし、悪くて、辞めるしかないですよね。
でも、いけしゃーしゃーと来てます。
どこで見つけたか制服の妊婦用まで着用して。もう臨月のような歩き方。
でもまだ4ヶ月。普通の制服で充分だと思います。
何だったら、今の私のほうが彼女のお腹よりよっぽど大きいのは確実です。
プラスの、社員の女の子は電話取らないし、来られるお客様の対応もしない…
本当に忙しい毎日です。バタバタで本来ならメインにしなきゃいけない経理の仕事も片手間で済ますような状態。
となると、ミスも増えます。
これから、年末に掛けて、超・超・超忙しくなるんですが、電話応対の人数が確実に2名減って、
昨年の悪夢以上になることに本当に恐怖を感じます。
いつまで私の体がもつか分かりませんが、暫くは頑張るつもりでいます。
ここへ現れるのも少なくなると思いますが、忘れずにいて下さいね。
いつも愚痴ってばかりの愚かな私ですが、どうぞお許しください。
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