まとまったお休みは強引にとるA´ε｀；)ﾟ･ﾟ

今日は天候もあまり良くなく。
昨日と違って穏やか過ぎるランチタイムでした( ;ﾟ³ﾟ)

お盆前の静けさ？

休憩中。
マネージャーが静かにぽつりぽつりと
上司の愚痴？不満？鬱憤？を語り出したので
私も静かに聞き役に(;^_^A

きっと。
正社員を各店舗に一人だけ置くスタイルは
もう通用しないのではないかと思われ…。
マネージャーにも休息を！と言うのであれば
アシスタントマネージャーを
各店舗につけるスタイルに変えていくしか無い様な？

真面目な人程 追い込まれてしまう様な気がします。
時間帯責任者をクルーの中から選んでも
正社員にしか出来ない仕事やクレーム対処も
中にはある訳で……。

そうなると休日でも呼び出されたり
急なクルーの欠勤等でも 代わりがいなければ
結局 マネージャーが仕事になってしまう。

そうやって働いた結果がお叱りを受けるだけならば
報われない……(´･ω･｀)


マネージャーの負担を減らすべく
なるべくシフトを代わってあげたり
少しでも休憩や休日になるように変更を請け負ったりしてますが
それ以上の手助けは出来ないので申し訳ない様な…( ´•ω•` )

しかも来週一週間も
休暇をとってしまってますし（；^ω^）

でも。
それ位強硬にお休み申請しなければ
多分 中々 まとまった休みは取れない職場(;^_^A

下っ端ばかり呑気にお休みで
ホントごめんなさい！な気分A´ε｀；)ﾟ･ﾟ