白黒グレー。時と場合でチョイスで良いのだ♪v(*'-^*)^☆

今日は姉宅に行きトマトの脇芽かきと延びた分を支柱に結わえて来ました(*^^*)
その時に余談から姉が

あなたは白黒ハッキリさせるタイプだから　と。



そうだと思う(^_^;)
小さな頃から　白黒ハッキリさせたい方だった。
理不尽と思えば　相手が教師でも
親戚のおじさんでもズバッと言ってしまうので
姉はハラハラし通しだったと思う。

それでも年齢と共に
曖昧にさせとく術も身にはつけた(*´艸`)

世の中には曖昧にさせておく方が良い場合もあると学習した。

でも根が直球勝負タイプなので
お仕事の事になると素が出てしまう。
お客様が相手なら　柔らかく対応出来るのだけれど(^_^;)

そうね。
さっきあげたblogでの事も
少し私が真っ直ぐ過ぎるかも知れない(;^_^A

私には出来ても
ハッキリ言えない性格の人もいるしね...。

嘘も方便。
誰も傷付けず済むなら　そういう方法も有りかも知れない。
店舗ミーティングで話し合う必要性は
相変わらず感じないけれど
そう決まったと言うことにするだけなら
なんて事は無い。

増して　その問題の方は個性が強すぎるみたいだしね(^o^;)

個人的には言い方次第で
その相手の自尊心を傷付けずに済むとは思ってるけれど
その言い方を模索出来ないからこその方法なんだろう。

相変わらずﾒﾝﾄﾞｸｻｲ人達だなぁ　と
つい思ってしまって
呆れる気持ちが強かったけれど
私と違って一緒の時間帯で働いている訳だし
今後の関係性を思えば仕方ないかも知れない。

ただいずれにしても
マネージャーがそういう事を全て把握して
予防線を張るべきだったのでは？と思ってしまうけれど(´-ω-`)

女性が相手だと難しく感じてしまうものかもね。


女性が多い職場って
どうして回りくどい事をする場面が多くなるのかしら？

そう言えば
私は女子高出身だけれど
回りくどい事が多かったなぁf(^ー^;

勿論　そうじゃない人も居たけれど( *´艸)

個性と言ってしまえばそれまでだけれど
すっきりシンプルに出来たなら
なんて過ごしやすい人間関係になるだろう。

でもそれがその人の個性なら
尊重も大事だろうね(^-^;


困っているなら助けたい。
自分に出来る範囲なら　相談にも乗りたいと思う。
大学生の子達が困ってる、という事に気をとられ
少し私も感情的に考えすぎてしまった(´-ω-｀;)ゞ

反省しなきゃね。

自分に出来る事が
必ずしも他の人も出来る訳じゃないと
肝に命じて他人と接していかなくては。



ディナーの事なのだから
余計な事はせずにディナーに任せよう。
巻き込まれない様に話を聞く程度で(。-∀-)

白黒じゃなく　グレーだって時には良いよね♪v(*'-^*)^☆