スーツじゃないけど、商談もそう。
対面である必要はないし、リモートのほうが生産性は上がる。
これも今までは絶対対面!って思い込んでいた。
今までそうだから。ただそれだけのことなんですよね。
かつて不毛な商談を何時間もやっていた上司と一時期仕事していた。
(良い人です。いろいろ教えてくれました。これだけが困った。。)
お互いアジェンダがあってないようなもの。
お互いのメンバーはとりあえず参加していた。
だから、生産性もないし、そもそもこの商談の意義が見いだせない。
イライラする。終わり。みたいな。
このご時世。
辛いこともたくさんありますが、いろいろ考える機会を与えてくれます。
★宣伝★
お考えの方。ぜひお気軽にメッセージください。
私の会社で以下、募集をしております。
(オフィシャルではないので、社名はここでは控えます)
募集職種
①保育士さん ②栄養士さん ③調理師さん
募集エリア
①首都圏 ②東北 ③北海道 ④名古屋
募集想定
①中途 ③新卒
ご興味がある方がいらっしゃいましたら、
私のTwitterよりDMをいただければ詳細をご紹介致します♪
というわけでお知り合いもいらっしゃいましたらぜひ!
*****もう1つブログ書いてます*****
こちらを!お読みいただきありがとうございます。
↓こちらも応援お願いします!
私自身、学生時代からずっと10年以上はスーツ。
仕事=スーツ が当たり前だった。
でも今はオフィスカジュアル。
スーツは今年に入っても片手で数える程度。
正直、日々の服装には困るけどすごいラクなのは事実。
スーツじゃなきゃダメとか、スーツなんていらないとか、
そういう話ではなく、自分も相手もその時々に合わせ着ればいいという
柔軟性が大切なんだと思う。
私は人事の仕事をしているけど、本当に従来の考え方や習慣を大事にする人は多い。
私もそうだと思ったけど、今の上司に出会い、考え方が変わろうとしている。
そもそもなんでそういう考え方や習慣があるのか。考えるようになってきた。
だから、新卒はスーツじゃなきゃだめとか、スーツでなくてもいいとか、
それがニュースになること自体がよくわからない。
どっちでもいいじゃん。要はお互いの状況に合わせて決めればいいだけのこと。
ただ、新卒は自由だけど、従業員側はみんなスーツでは本当の意味での変化はないと思うけど。。
★宣伝★
お考えの方。ぜひお気軽にメッセージください。
私の会社で以下、募集をしております。
(オフィシャルではないので、社名はここでは控えます)
募集職種
①保育士さん ②栄養士さん ③調理師さん
募集エリア
①首都圏 ②東北 ③北海道 ④名古屋
募集想定
①中途 ③新卒
ご興味がある方がいらっしゃいましたら、
私のTwitterよりDMをいただければ詳細をご紹介致します♪
というわけでお知り合いもいらっしゃいましたらぜひ!
*****もう1つブログ書いてます*****
こちらを!お読みいただきありがとうございます。
↓こちらも応援お願いします!