賃金と仕事

よく聞く話し、

「給与が良ければ社員のヤル気が出て良い仕事する」

この事について個人的な結論ですが、

「あまり関係はない」

良い仕事をする人は給与が低くても

自身の仕事に責任感があるし仕事も丁寧です。

問題は仕事内容じゃなく

拘束時間で給与が決まると考える社員ですかね。

確かに間違ってませんが、

発想がアルバイト的で稚拙としか言えません。

仕事頑張る人の賃金を優遇した場合、

時間で賃金を考える人は自身の行いを反省しないだでけでなく、

頑張る人の足を引っ張る行動に出る事があります。

「ホント見苦しい」

本来努力を続けて結果を積み重ねて初めて評価され

結果的に賃金が上がる、これが仕事ですよね。