口封じには、お金を

４月は定期昇給あり。
不景気なこの時期にはとてもありがたいことです。
それと同時にグループのリーダー的な役職の辞令が。
今までも役職には無縁。今回、役職の辞令が出るとは思わんかったので驚きです。
まあ、会社側の魂胆もわかりますが。

自分自身、現場サイドから出てくる不満の改善を要求することが多く、
おかしいことはおかしいと話することが多かった。
つまり、会社側にとっては、使いにくい、けむたい存在であるに違いありません。

手当てもあり、収入ＵＰ。そう、今回は、いわゆる口封じ的な人事ということ。
『お金は出すから黙りなさい。私たちの側につきなさい』
ってな意味合いのことを言われて確信した。

組織的にはおかしなもので、
業務内容を理由に別職種の責任者のウエにたってる事がそもそもおかしい。
俺は【肩書きなしのヒラ】
それが、なぜ責任だけ押し付けられて肩書きのあるものの取り纏めをしなければ
ならないのか。


同じ辞令を出すにしても『必要としている』ということ言ってくれれば勘違いして、
がんばれるのに・・・。
ウエにたつ者の一言は、やる気を引き出すこともできるし、萎えさせることもできる。
相手の立場を考えて発するものやと感じます。