新たな収入源を求めて、バイトの面接に。
スポット的なバイトなもんですから、
『不採用であっても仕方がない』
そんな感じで割り切っては、おりましたが。
70～80名くらいの社会人が集まり、説明を受け、書類を提出。
あとは簡単な数名横に並んで、面接し、採用・不採用が後日決まるというものです。
社会人として皆、働いている訳ですから、
一般的な社会常識も持っている。
与えられたことをおこなう能力は持っている。
面接でももっともらしいことは、言っている。
そんな中から、採用を決めるのは、一体どういう判断基準があるんでしょ？
若い女の子の面接では、面接官との話が盛り上がる。
「採用になったときには、こういうこともできますね」
実に具体的な話まで出てますやん。
それにくらべ、俺に対しての質問が他の人にくらべて少ない。
話が盛り上がる要素もない。
・志望の動機は？
・今の仕事は何をしてます？
・日曜のバイトですけど、バイトできます？
以上で終了・・・。
志望の動機を聞かれて、みんないろいろな理由を話してましたけど、
はっきり言ってしまえば、『お金が欲しい』
この一言に尽きるんじゃないか？
結果は、【 採用 】
何が良かったんでしょ？