個人情報保護法が「直撃」 社内報作り「困った」 (朝日新聞) - goo ニュース
と思ってしまうのは。けろっぴの意識が低いからなんだろうか?
今年4月から施行された「個人情報保護法」によって、
いわゆる「社内報」にも「影響」が出ているそうです。
例えば、季節がらの「新入社員紹介」ページの作成にあたり、
毎年のようにアンケート形式で「出身校」などの「プロフィール」を
書いてもらう際に・・今年は「個人情報につき、回答は任意です」
と書き加えた企業があったり、
「年男・年女」を紹介するページや、
結婚した社員の情報を掲載するのをやめるところもあったり・・
企業によって「社内報」の作成に「壁」が出来てしまっていたりするらしいです。
どうなのかな・・
会社によっては「社内報」とは言え、外部の取引先に配るところもあり
その辺では「配慮」も必要なんでしょうが・・
と思ってしまうのは。けろっぴの意識が低いからなんだろうか?
今年4月から施行された「個人情報保護法」によって、
いわゆる「社内報」にも「影響」が出ているそうです。
例えば、季節がらの「新入社員紹介」ページの作成にあたり、
毎年のようにアンケート形式で「出身校」などの「プロフィール」を
書いてもらう際に・・今年は「個人情報につき、回答は任意です」
と書き加えた企業があったり、
「年男・年女」を紹介するページや、
結婚した社員の情報を掲載するのをやめるところもあったり・・
企業によって「社内報」の作成に「壁」が出来てしまっていたりするらしいです。
どうなのかな・・
会社によっては「社内報」とは言え、外部の取引先に配るところもあり
その辺では「配慮」も必要なんでしょうが・・