労働者が権利を主張して何が悪い

いま帰ってきてお風呂あがってくつろいでいる
きょう(もう日付は変わっているけど)出勤したら少し遅かった
いつも少し遅い
N主任に言われてから少しは出勤時間早くなってたけど、だんだんおそくなった
きょうはT主任が「ひーちゃん、ちょっとおそいんじゃない」と言った
「はい」
「第一工場応援に行ってたときは１０分前に入っとったって課長が言うとったで」
はい、そのとおりです
「第３工場はええかげんな工場やでそれでええと思うとるんか」
と言った
「いいえ、そうではないです」
いままで２直２交代のときは１直8:00-1700、２直17:00-2:00で１７時までと１７時からとで、その間に朝礼というものがある、どう考えてもサービス残業かサービス早出になってしまう
あらためてほしいと思っていた
「朝礼間に合うように来るのか、来ないのか」
とT主任が言った
「してほしいってことは言うけど、こっちの言うことは聞かへんのやなあ」
「朝礼始まるまでに来るのか」
と言った
いまは３直３交代になって２直１６時からで１直は１７時までだから、引き継ぎの時間は十分ある
「朝礼は１６時から始めてください」
と言ってやった
例え相手がイケメンでも主義を曲げるわけにはいかない
「１６時始業やのになんで１６時まえから朝礼始めるんや!!」
と言ってやった
しかしT主任は始業前に朝礼すませて始業時間には仕事に取り掛かるのが当然と思っている人らしい
「言うたで」
とT主任が言った
言いましたよ
言うて悪いか
第一工場では７分前くらいから朝礼はじまって始業５分前にはもう仕事はじめていた
おかしいんじゃないかと思ったけど１ヶ月の応援だったから、そんなことに異議をとなえるのもめんどくさい、１０分前には待機していた
そういうのが普通と思ってる人がほとんどだから会社のいいようにされる
朝礼はどう考えても仕事だろう
今週は１６時からの勤務だから１６時以前にT主任の指揮命令を受けることは拒否する