エシカル＆エコ化粧品 ブログ

東京都東久留米市のエシカルコスメ製造販売する株式会社ローザ特殊化粧料の公式ブログ。OEM、保湿エコ化粧品、地産地消化粧品

松下幸之助氏に学ぶ5：積極姿勢と社会貢献

2024-04-06 06:03:00 | 化粧品製造会社のSDGs
【松下幸之助氏に学ぶ5：積極姿勢と社会貢献】

おはようございます。いつもお読みいただきありがとうございます。創業1958年のローザ(rosa603special）は、東京都で基礎化粧品の一貫製造を行っています。私は責任技術者の角屋由華でございます。

経営の神様、松下幸之助氏は、不況を「飛躍のチャンス」と捉えていました。不況克服の心得10条は、経営者だけでなく、私たち一人一人が困難な状況を乗り越え、成長するための指針となるものです。４月２日より2条づつアップしています。本日は、最終日の5日目です。

第9条： 積極果敢に進攻する
外部環境の変化に対する敏感な対応は、よい情報も悪い情報も社員からどんどん上がってくるのでお互いの意思が縦横に通いあう風通しのよい組織であってこそ可能となる。風通しの良い組織は、守りに入らず積極的に攻めの姿勢で市場を開拓することができます。例えば、新規事業への投資を積極的に行ったり
海外市場への進出を検討することも視野に入ります。

第10条 ：日頃からなすべきをなしておく
不況時には特に、品質、価格、サービスが吟味されます。その吟味に耐えられるように、日頃からなすべきことをなしていくことが必要です。また、企業は社会の一員として、利益追求だけでなく社会貢献も積極的に行うべきです。だからこそSDGsなどの社会課題への取り組みを推進し地域社会との共生活動を積極的に行いましょう。SDGｓ経営を積極的に取り組んでいます。

まとめ
松下幸之助 不況克服の心得10条は、時代を超えて通用する普遍的な指針です。これらの心得を参考に、困難な状況を乗り越え、飛躍のチャンスに変えていきましょう。
角屋由華は最近、物つくり×チームビルディングやスマイル新人研修をしています。またSDGｓ経営セミナーは、定評があります。CAやマナー講師ではなく、経営や美容学校講師など多くの経験をしてきたからこそ話せることがたくさんあります。働くは、ハタを楽にすること。チームワーク良く楽しく仕事しましょう。

▲松下幸之助氏に学ぶ5：積極姿勢と社会貢献

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#不況克服 #松下幸之助 #経営 #顧客満足 #セミナー
#化粧品 #角屋由華 #中小企業 #SDGs経営 #ビジネス

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〒203-0054 東京都東久留米市中央町1-1-48　
℡：042-420-6385 　Fax：042-420-6387

松下幸之助氏に学ぶ4：人材育成と顧客満足

2024-04-05 06:03:00 | 化粧品製造会社のSDGs
【松下幸之助氏に学ぶ4：人材育成と顧客満足】

おはようございます。いつもお読みいただきありがとうございます。創業1958年のローザ(rosa603special）は、東京都で基礎化粧品の一貫製造を行っています。私は責任技術者の角屋由華でございます。

経営の神様、松下幸之助氏は、不況を「飛躍のチャンス」と捉えていました。不況克服の心得10条は、経営者だけでなく、私たち一人一人が困難な状況を乗り越え、成長するための指針となるものです。４月２日より2条づつアップしています。本日は、4日目です。

第7条：人材育成にカを注ぐ
「苦労は買ってでもせよ」というが、不況とはその貴重な苦労を買わずとも目の前にあります。好況のときにはできない人材育成の絶好の機会とし社員一人一人の能力を開発し、組織全体の力を高めることが重要です。
ローザでは、支援機関の無料のオンライン研修など、多様な学習機会を提供しています。また、従業員の自主性・自律性を尊重し、エンゲージメントを高めるため資格取得の奨励金を出しています。

第8条『責任は我にあり』の自覚を
業績低下を不況のせいにしてはいないか。どんな場合でも、やり方いかんで発の道はあります。うまくいかないのは、自らのやり方に当を得ないところがあるからである。顧客のニーズを理解し、期待を超えるサービスを提供することで信頼を獲得しましょう。そのためにSNSなどで顧客とのコミュニケーションを積極的に行い、ニーズを把握する。顧客体験（CX）を向上させるための取り組みを推進しましょう。

角屋由華は最近、物つくり×チームビルディングやスマイル新人研修をしています。CAやマナー講師ではなく、経営や美容学校講師など多くの経験をしてきたからこそ話せることがたくさんあります。働くは、ハタを楽にすること。チームワーク良く楽しく仕事しましょう。


▲松下幸之助氏に学ぶ4：人材育成と顧客満足

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#化粧品 #角屋由華 #中小企業 #セミナー #ビジネス

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松下幸之助氏に学ぶ3：柔軟性と継続

2024-04-04 06:03:00 | エシカル＆エコ化粧品
【松下幸之助氏に学ぶ3：柔軟性と継続】

おはようございます。いつもお読みいただきありがとうございます。創業1958年のローザ(rosa603special）は、東京都で基礎化粧品の一貫製造を行っています。私は責任技術者の角屋由華でございます。

経営の神様、松下幸之助氏は、不況を「飛躍のチャンス」と捉えていました。不況克服の心得10条は、経営者だけでなく、私たち一人一人が困難な状況を乗り越え、成長するための指針となるものです。４月２日より2条づつアップしています。本日は、3日目です継続は、力なりですね。

第5条 旧来の習慣、慣行、常識を打ち破る
過去の成功体験に固執せず、柔軟な発想で新しいことに挑戦しましょう。非常時ともいえる不況期は、過去の経験則だけでものを考え行動してもうまくはいかない。これまで当然のこととしてきた慣習や商売の位方を、徹底的に見直したい。DXを活用し、業務効率化や新たな顧客接点を創出したり多様な人材を受け入れ、組織の活性化を図る。

第6条 時には一服して待つ
無理をせず、状況を見極めて適切なタイミングで行動することが重要です。無理や無茶をすれば、深みにはまるばかりである。無理をせずリラックスも大切。そう腹を据えれば、痛手も少なくなる。例えば、従業員の健康管理を徹底し、長期的な視点で事業を運営し資金繰りを慎重に管理し、リスクを分散する。

角屋由華は最近、物つくり×チームビルディングやスマイル新人研修をしています。CAやマナー講師ではなく、経営や美容学校講師など多くの経験をしてきたからこそ話せることがたくさんあります。働くは、ハタを楽にすること。チームワーク良く楽しく仕事しましょう。

▲松下幸之助氏に学ぶ3：柔軟性と継続

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松下幸之助氏に学ぶ2：自己分析と改善

2024-04-03 06:03:00 | エシカル＆エコ化粧品
【松下幸之助氏に学ぶ2：自己分析と改善】

おはようございます。いつもお読みいただきありがとうございます。創業1958年のローザ(rosa603special）は、東京都で基礎化粧品の一貫製造を行っています。私は責任技術者の角屋由華でございます。

経営の神様、松下幸之助氏は、不況を「飛躍のチャンス」と捉えていました。不況克服の心得10条は、経営者だけでなく、私たち一人一人が困難な状況を乗り越え、成長するための指針となるものです。４月２日より2条づつアップしています。本日は、2日目です。

第3条　再点検して、自らの力を正しくつかむ
ふだんより冷静で念入りな自己評価を行い、自分の実力、会社の経営力を正しくつかみたい。誤った評価が破綻を招くのである。自社の強みや弱みを冷静に分析し、改善すべき点を明確にする。

第4条 不退転の覚悟で取り組む
なんとしてもこの困難を突破するのだという強い執念と勇気が、思いがけない大きな力を生み出す。不況を発展に変える原動力は烈々たる気迫である。
困難を乗り越えるためには、強い意志と覚悟が必要。

角屋由華は最近、物つくり×チームビルディングやスマイル新人研修をしています。CAやマナー講師ではなく、経営や美容学校講師など多くの経験をしてきたからこそ話せることがたくさんあります。働くは、ハタを楽にすること。チームワーク良く楽しく仕事しましょう。

▲松下幸之助氏に学ぶ2：自己分析と改善

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#化粧品 #角屋由華 #中小企業 #ブログ #ビジネス

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松下幸之助氏に学ぶ：不況は飛躍のチャンス！

2024-04-02 06:03:00 | エシカル＆エコ化粧品
【松下幸之助氏に学ぶ：不況は飛躍のチャンス！】

おはようございます。いつもお読みいただきありがとうございます。創業1958年のローザ(rosa603special）は、東京都で基礎化粧品の一貫製造を行っています。私は責任技術者の角屋由華でございます。

経営の神様、松下幸之助氏は、不況を「飛躍のチャンス」と捉えていました。不況克服の心得10条は、経営者だけでなく、私たち一人一人が困難な状況を乗り越え、成長するための指針となるものです。本日より2条づつアップして参ります。

第1条　「不況またよし」と考える
不況は悪いことばかりではありません。無駄を省き、改善・発展のチャンスと捉えましょう。不況に直面して、ただ困った困ったと右往左往していないか。不況こそ改善、免景へのチャンスであると考える前向きの発想から、新たな道もひらけてくる

第2条　原点に返って、志を堅持する
困難な時こそ、創業時の理念や目標に立ち返り、初心を忘れないことが大切です。社員一人一人が会社の理念を理解し、行動指針としましょう。また顧客目線に立ち返り、真に求められる商品・サービスを提供する努力をしましょう。ともすれば厳しさに流されて判断を誤りやすい不況時にこそ、改めて原点に返り、基本の方針に照らして進むぺき道を見定めよう。そこから正しい判断も生まれ、断固とした不況克服の勇気とカが湧いてきます。

角屋由華は最近、物つくり×チームビルディングやスマイル新人研修をしています。CAやマナー講師ではなく、経営や美容学校講師など多くの経験をしてきたからこそ話せることがたくさんあります。働くは、ハタを楽にすること。チームワーク良く楽しく仕事しましょう。



▲松下幸之助氏に学ぶ：不況は飛躍のチャンス！
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#化粧品 #創業 #中小企業 #ブログ #ビジネス

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不安解消！楽しく働くためのヒント

2024-04-01 06:03:00 | 角屋由華のセミナー
【不安解消！楽しく働くためのヒント】

おはようございます。いつもお読みいただきありがとうございます。創業1958年のローザ(rosa603special）は、東京都で基礎化粧品の一貫製造を行っています。私は責任技術者の角屋由華でございます。
いよいよ4月。新シーズンの始まりです。新しい環境に飛び込むのはドキドキしますよね。私も新入社員だった頃は、不安と期待でいっぱいで電車の中で泣きそうでした。でも大丈夫ですよ。最初はみな同じです。だからこそ私流、楽しく働くコツを紹介します。本日は昨日の続きです。

6. 自分を褒める
何もわからなかったのに進歩している証拠です。うまくできたことは、自分自身を褒めてあげましょう。

7. 同期と交流する
同じ境遇の同期と話すことで、気持ちが楽になることもあります。学生時代の友人と情報交換も大切です。

8. 楽しむことを忘れない
仕事もプライベートも、楽しむことを忘れないことが大切です。自分の好きなことをする時間を大切にすることが、リフレッシュにも繋がります。

9. 積極的に学ぶ
社会人として必要な知識やスキルを積極的に学びましょう。少しでも「楽しい」「面白い」と感じて興味や関心を持ったら検定や資格試験など積極的に取得するとモチベーションが高まります。

10. 健康管理を怠らない
健康な体があってこそ、仕事もプライベートも充実させることができます。規則正しい食生活や睡眠を心がけましょう。睡眠は、思っている以上に大切です。

最後に、仕事は1人でするものではありません。チームワークが大切です。周囲の人と協力しながら、楽しく仕事を進めていきましょう！
新人さんを受け入れ環境を整えたり＆仲良くするために物つくり×チームビルディングのセミナーは好評です。お気軽に、お問い合わせください。


▲不安解消！楽しく働くためのヒント
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#新入社員 #新社会人 #仕事が楽しい #健康管理 #笑顔
#コミュニケーション #成長 #交流 #ほめる #角屋由華  

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仕事が楽しくなる習慣

2024-03-31 06:03:00 | 角屋由華のセミナー
【仕事が楽しくなる習慣】

おはようございます。いつもお読みいただきありがとうございます。創業1958年のローザ(rosa603special）は、東京都で基礎化粧品の一貫製造を行っています。私は責任技術者の角屋由華でございます。
いよいよ4月。新シーズンの始まりです。新しい環境に飛び込むのはドキドキしますよね。私も新入社員だった頃は、不安と期待でいっぱいで電車の中で泣きそうでした。でも大丈夫ですよ。最初はみな同じです。だからこそ私流、楽しく働くコツを紹介します。

1. 挨拶と返事をしっかりする
挨拶と返事は、コミュニケーションの基本です。明るく元気な挨拶は、相手に良い印象を与えますし、自分自身の気持ちも明るくなります。最初は、声出しも仕事だと思ってしみてみてください。明るい挨拶には、明るい返しが待っています。

2. メモを取る
指示や説明を聞きながらメモを取ることで、理解度が深まります。また、後で復習する際にも役立ちます。不明瞭なことは、その場で解決するようにしましょう。

3. 積極的に質問する
わからないことは、遠慮せずに質問しましょう。先輩や上司は、あなたの成長を願ってくれています。質問するのも、お給料のうちなので心配無用です。

4. 小さな成功体験を積み重ねる
最初は簡単な仕事でも、最後までやり遂げることで自信がつきます。あなたは頑張っています！「塵も積もれば山となる」を信じましょう

5. オンとオフを切り替える
仕事とプライベートの時間をしっかり分けることで、心身ともにリフレッシュできます。

残りは、また明日
「働く」とは、はた(周りの人)を楽にすることだと先輩に教えて頂きました。
直ぐには無理でも、明るい笑顔の挨拶や返事が大切です。辛い時もあるかもしれませんが、常に楽しむことを忘れずに取り組んでいきましょう。楽しく充実した社会人生活が送れるように、応援しています。一緒に頑張りましょう。



▲仕事が楽しくなる習慣
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#コミュニケーション #成長 #オンオフ #成功体験 #角屋由華  

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「もう限界⁉」DXの壁を東京都の支援で…

2024-03-07 06:03:00 | エシカル＆エコ化粧品
【「もう限界⁉」DXの壁を東京都の支援で… 】

おはようございます。いつもお読みいただきありがとうございます。創業1958年の株式会社ローザ特殊化粧料(rosa603special）は、東京都で基礎化粧品の一貫製造を行っています。私は責任技術者の角屋由華でございます。
今週は、ローザのDXについてをアップします。
なかなか一人では頑張り切れないので、昨年、東京都中小企業振興公社が都内中小企業の営業やマーケティングにおけるデータやデジタル技術の活用とDXへの取り組みをサポートする支援を受けました。1年目が終わって取材を受けましたので、全文を順次載せていきます。 ４日目は、課題や目標についてです。
◎課題や目標に対し、どのような方向性で取り組んでいかれましたか。
支援計画（ロードマップシート）の作成、取り組みのプロセス、アドバイザーとのやり取りを具体的に教えてください。
　→例えば、ブログやSNSであればアクセス数の確認や流行のリサーチを行い、今後の記事作成に役立てるようにしている。また、項目ごと（組織人材、設備、財務など）からやるべき事柄に優先順位をつけて月ごとに活動計画を決め、実行に移すことを行いました。このことによってタスクの整理ができ、そのタスクの達成のために、個々ではなく、会社として取り組めています。
◎当初の課題・目標または取り組み方針が、支援の中でどのように変化していったのか、もし変化があったのであれば詳しくお聞かせください。
→コスメティング 🄬専用のHPを開設し、現在のHPと区別をしていくことに方針転換している。また、仕事の効率化や売上増、コスト削減にもつながる働く環境の整備を進めていく。

▲「もう限界⁉」DXの壁を東京都の支援で…
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#DX #中小企業 #デジタルマーケティング #コスメ #OEM 
#東京都 #支援 #課題 #解決 #挑戦

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Sさんの職場体験：仕事と家庭のバランスを考える

2024-02-28 06:03:00 | 化粧品製造会社のインターン

【Sさんの職場体験：仕事と家庭のバランスを考える】

おはようございます。いつもお読みいただきありがとうございます。創業1958年の株式会社ローザ特殊化粧料(rosa603special）は、東京都で基礎化粧品の一貫製造を行っています。私は責任技術者の角屋由華でございます。
先週のブログの続編で、今週もローザのそもそも論について紹介します。
今年のSDGs経営を推進する目標の1つに「仕事と家庭生活を統合し、公私双方向で高め合う考え方の浸透・定着」があります。この目標を達成するために、東京都で行われている「女性再就職サポートプログラム・職場体験」１dayインターンの受け入れをしています。本日は、事務のSさんです。
感想

職場体験の場をいただきありがとうございました。

商品を売り場に出す前の最後の作業にかかわって、商品を良い形で出せるように、考えて仕事をしたつもりですが、頭で考えるようにスムーズにできないこともわかりました。

実際にやってみることの大切さに気づかされました。そういった意味でも、貴重な職場体験となりました。

ありがとうございました。

コメント：笑顔が素敵で思いやりのある発言が素敵なSさん。色々な経験を味方につけながら自由な発想が本当に素敵でした。働く女性として＆母として悩むことは、同じだと痛感致しました。これからも自分らしさを大切に羽ばたいて頂きたい方の一人です。ありがとうございました。

▲Sさんの職場体験：仕事と家庭のバランスを考える

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化粧品製造業のローザって、どんな会社？SDGs経営の目標とは

2024-02-25 06:03:00 | 化粧品製造会社のインターン

【化粧品製造業のローザって、どんな会社？SDGs経営の目標とは】

おはようございます。いつもお読みいただきありがとうございます。創業1958年の株式会社ローザ特殊化粧料(rosa603special）は、東京都で基礎化粧品の一貫製造を行っています。私は責任技術者の角屋由華でございます。

 先週のブログの続編で、今週はローザについて詳しく紹介します。ローザの今年の目標はSDGs経営を推進することで、以下の3つの目標を掲げています。

  1. 多様な人材が活躍できる社内環境の整備・構築
  2. 仕事と家庭生活を統合し、公私双方向で高め合う考え方の浸透・定着
  3. 多様な地域における地産地消モデルによる地域創生事業

今回は、2番目の目標にフォーカスします。ローザでは、皆が働くことによって自己実現できるよう、インターンの受け入れなどの活動を行っています。これにより、インターン生側は自身のスキルや仕事内容を確認する場を得ることができ、ローザ受け入れ側は教えることによって再確認や業務改善につながると考えています。また、インターン生を受け入れることで、新しい風が吹きスタッフのモチベーションアップにつながることも期待されます。まさにローザのモットーの報恩感謝です。

ローザのインターン制度に興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。明日からは、東京都で行われている「女性再就職サポートプログラム・職場体験」１dayインターン生の感想をアップしていきますので、お楽しみに。

▲化粧品製造業のローザって、どんな会社？SDGs経営の目標とは

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  #化粧品 #モチベーション #働き甲斐 #保湿エコ化粧品 #エシカル化粧品

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化粧品製造の裏側：シルクの美容効果と化粧品への応用

2024-02-13 06:03:00 | OEM化粧品　東京
【化粧品製造の裏側：シルクの美容効果と化粧品への応用】
 
おはようございます。いつもお読みいただきありがとうございます。創業1958年の株式会社ローザ特殊化粧料(rosa603special）は、東京都で基礎化粧品の一貫製造を行っています。私は責任技術者の角屋由華でございます。
今週のブログでは、化粧品製造業の舞台裏や興味深いエピソードをお届けしています。本日のトピックは、「シルク」についてです。

シルクは蚕の繭から作られる天然繊維であり、着物やドレスなどで最高の素材として使用されています。その特徴は上品な光沢と非常に滑らかで柔らかい手触り、そしてお肌に優しいことです。

昔から製糸工場で働く女性の手肌はなめらかで美しく、それは素手でシルクに触れているからだと言われています。また、シルクは保湿性と通気性に優れており、ヘアケアに使用することでしっとり・サラサラの感触を出すことができます。そのため、美容業界では古くから注目されている成分です。

加水分解シルクは、薄い被膜をつくる性質があり、バリア機能の落ちたお肌や髪を乾燥や摩擦、紫外線などのダメージから保護する働きがあります。そのため、スキンケアにも応用されています。

写真の黄色の綿のようなものは、自生の桑から採れたゴールデンシルクと呼ばれるもので、液体の方は加水分解シルクや水溶性フィブロインと呼ばれる原料です。

気になる方は、お気軽にご質問くださいね。本日も最後まで、お付き合いいただき、ありがとうございました。明日は、増粘剤についてアップしますので、お楽しみに。

▲化粧品製造の裏側：シルクの美容効果と化粧品への応用

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デモの日: パソコンとメイクの歴史を繋ぐダグラスの影響

2023-12-09 06:03:00 | 男性化粧品
【デモの日: パソコンとメイクの歴史を繋ぐダグラスの影響 】

おはようございます。創業65年基礎化粧品一筋のローザ特殊化粧料(rosa603special）は、一貫製造しています。私、試作開発のSでございます。
1968年12月9日、「ITの父」とも呼ばれる発明家ダグラス・エンゲルバードによってパソコンやインターネットの原点とも言われるデモンストレーション「The DEMO」が行われました。それまで難しい専門用語を打ち込むことで操作していたパソコンを「マウス」で操作できるということはとても画期的で大きな話題を集めたそうです。「マウス」という名前はパソコンと繋げるためのコードは鼠の尻尾に見えることから名付けられました。また、マウスを動かした距離の単位は「ミッキー」と言われるそうです。
美容師さんの使う櫛もラットテールコームと呼ばれ、鼠の尻尾は美容業界でも愛されています。また、干支でいうネズミ年の方は、頭が良く細々とよく働くと言われているそうです。日本人は、もともと手先が器用と言われていたので美容の世界でも活躍されている方が多いようです。

今週は、エステBプランの雑誌に掲載されたメンズメイクについてお話します。「美容とお客様を守る法律32」で連載もおこなっておりますので、是非ご覧頂けると嬉しいです。スキンケアには、男眼を是非どうぞ！ローザYouTubeから、ご覧いただけます。

◎将来展望
男性のメイク、美容が受け入れられつつあることがわかりました。また、大学生のインタビューをして無意識にメイクに対して偏見があることに気づきました。現在では、美容やお化粧は女性のものという固定概念を多くの人が持っていますが、お化粧の歴史を紐解くと男女の役割観、ジェンダー意識により男性も化粧をしていた時代がありました。男性の化粧が受け入れられるためには、女性に対しての「化粧をして当たり前である」「すべきである」「身だしなみ」という社会風潮が広まってはいけないのかもしれません。化粧を自己表現の一環であると捉え、その手段が増えたと解釈すれば化粧をしないことを選択する女性、化粧をすることを選ぶ男性も増える可能性が考えられます。化粧をする・しないを自己表現の一種として、性別に関係なく自由にできるような社会の実現に向けて、SDGsに取り組んでまいります。
ブログ内容の詳細は『エステBプラン』の雑誌VOL.42をご覧ください。


▲デモの日：パソコンとメイクの歴史を繋ぐダグラスの影響 

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#ローザ  #デモの日 #美容とテクノロジー #メンズメイク #エンジニアと美容師
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 ℡：042-313-3963 (Thank you ローザ)　Fax：042-306-3363 (燦燦ローザ)

ローザが女性活躍支援を続けている理由

2023-10-29 06:03:00 | 化粧品製造会社のインターン
【ローザが女性活躍支援を続けている理由  】

おはようございます。創業65年基礎化粧品一筋のローザ特殊化粧料(rosa603special）は、東京都で一貫製造しています。私、化粧品責任技術者の角屋由華でございます。2023年10月下旬に女性活躍支援1Dayインターンを受け入れました。今週は、インターン生にコメントを頂きましたので順番にアップさせて頂きます。でもその前に、なぜローザが女性の活躍支援に力を入れているのでしょうか？その背後にある理由はいくつかあります。
会社の理念や信念は、その組織やチームの魂であり、それに共感し共鳴することが大切です。そこで経営理念をモチーフに説明いたします。

まず、私たちは「報恩感謝」の考え方に深く共感しています。私たちは人生で多くの素晴らしい機会に恵まれ、多くの方々と出会い、協力してきました。そのご縁に感謝し、恩返しをしたいと思っています。
また、「知行合一」という考え方も私たちにとって大切な価値です。知識やスキルを持っているだけでは足りません。それを実践に移し、他の人と共有し、社会に貢献することが大切です。これは、女性の力を最大限に活かす方法の一つと信じています。

さらに、SDGs（持続可能な開発目標）に関連して、貧困、不平等、格差の解消、健康と福祉の向上、教育の普及など、多くの課題があります。これらの課題に立ち向かうためには、女性が活躍することが不可欠です。そのため、私たちは女性が楽しく働ける職場環境を整えることを重要視しています。
私たちは、女性が自信を持って働くために資格を取ることを奨励しています。そして、重要なのは、自身の性別や子育ての状況による制約を超え、自分らしく働ける環境を共に築いていくことです。社員もパートタイムのスタッフも、愛社精神を大切にし、共に働く喜びを感じています。
最後に、「常在意識」についても触れておきます。私たちは、女性が仕事とプライベートの両方で充実感を感じ、自分らしく輝けるよう支援し、共に成長していくことが、組織全体にとっても価値あるものだと信じています。

だからこそ、私たちはインターンを受け入れ、自分らしく働くためのサポートを提供しています。あなたが自分らしく働く手助けができれば幸いです。女性の活躍を促進し、共に成功を築いていくことに、私たちは情熱を注いでいます。

▲ローザが女性活躍支援を続けている理由

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#ローザ #SDGs #女性活躍支援 #経営理念 #社会貢献
＃報恩感謝 #女性の成功 #知行合一 #東京都 #女性の働き方

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10年後の社会は？SDGｓの観点から未来年表と睨めっこ

2023-06-18 06:03:00 | 化粧品製造会社のSDGs
【10年後の社会は？SDGｓの観点から未来年表と睨めっこ 】
おはようございます。創業65年基礎化粧品一筋のローザ特殊化粧料(rosa603special）は、東京都東久留米市で一貫製造しています。私、責任技術者の角屋由華でございます。SDGｓ経営のローザの考え方です。
10年後の社会はどうなるか？
・国内ではいっそうの高齢化が進み、65歳以上の人口が3分の1を超える。
・IT・DX化の加速で、通信環境は国内外問わず障壁が限りなく小さくなる。
・医療など各専門分野におけるAIの活用が進化し、専門家は単なる情報提供を行うだけでは存在意義が薄れていく。
・働き方が多様化し、企業に所属するばかりでなく個人で創業・起業する人が増加する。
・団塊世代が80歳で元気に暮らせる産業技術が開発され、人工知能(AI)が創薬のオーダーメイド化を実現したり病気を予防し疫病を早期発見できる
・化学ポリマーの半数以上がバイオマス資源に置き換わり、気分を感知して香りや明かりの色を変えるストレス緩和住宅をがメジャーになる
・1㎏300円の低コストを実現した植物由来の新素材、セルロースナノファイバー(CNF)の商業生産が始まる

10年後の社会はどうあるべきか？
・年齢を問わず、働くことを通じて社会に貢献する意欲のある人はその機会が得られる状態
・多様性が進み個のニーズが認められ、自分らしさを求めることが当たり前となる状態
・家庭・家族において、あらゆる義務から解放されている状態
・病気やケガで痛みや苦しみを持ちながら生活をする人が大きく減少している状態
・物の豊かさは満足するので心の豊かさ（スキンシップやコミュニケーション、地域との繋がり）に価値が出てくる
 
※このような背景でローザは、オリジナル化粧品の需要が当たり前になり
　輝かしい未来が待っていると期待しています。つまり、コスメティングが
　標準的なものになっている予想ができ楽しみです。

▲10年後の社会は？SDGｓの観点から未来年表と睨めっこ

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#東京都東久留米市 #エシカル化粧品 #SDGｓ #ローザ #スキンケア

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エシカル＆保湿エコ化粧品 株式会社ローザ特殊化粧料

〒203-0042 東京都東久留米市八幡町1-1-12 技術研究所52号

TEL:042-420-1201(皮膚は1番)　FAX:042-420-1214(皮膚良よ）


働く楽しさを実感！女性活躍支援インターン体験

2023-06-01 06:03:00 | 化粧品製造会社のインターン
【働く楽しさを実感！女性活躍支援インターン体験 】
おはようございます。創業65年基礎化粧品一筋のローザ特殊化粧料(rosa603special）は、東京都東久留米市で一貫製造しています。私、責任技術者の角屋由華でございます。先月、女性活躍支援1DayインターンをされたTさんからの職場体験の感想をアップします。
今日は緊張してこちらへ来ましたが、職場の皆さんが親切に教えてくださったので、楽しく働くことができました。まず午前中は、保湿クリームを詰める容器をアルコールで消毒し、その後その容器にクリームを充填する作業を行いました。作業中、従業員の方がいろいろ話しかけてくださったので、だんだん緊張も解けてきました。午後は午前中の続きと、お客様に送った商品の商品名や個数などをExcelに入力する作業を行いました。素早い入力には程遠く、研修で習った記憶はあっても覚えきれていないことも多く、まだまだ練習が必要だと改めて思いました。お忙しいところ受け入れてくださった職場の皆さんに、心から感謝しています。ありがとうございました。


▲働く楽しさを実感！女性活躍支援インターン体験 

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エシカル＆保湿エコ化粧品 株式会社ローザ特殊化粧料

〒203-0042 東京都東久留米市八幡町1-1-12 技術研究所52号

TEL:042-420-1201(皮膚は1番)　FAX:042-420-1214(皮膚良よ）