性別による求人の差別

以前に、「性別ごとに、異なる料金など」という記事で触れた方ですが、
「ファーストクラスに乗る人のシンプルな習慣」という本の著者で
「美月あきこ」という人が代表を務める、CA-STYLEという会社。

この会社のホームページに、「採用情報」がいくつかあるのですが、
それを見て、驚きました。

一番最初の項目が、
「職種：事務担当者（女性）」。
（※今は募集していないそうですが）

このように、性別を限定した求人は、男女雇用機会均等法（第５条）に抵触し、
違法です。

こんな求人をハローワークに持っていけば、当然、はねられます。
もっとも、ハローワーク経由でない求人でも、男女雇用機会均等法は
適用されますので、違法は違法です。

最近、名前が知られてきている方のようですが、
他にも、この方の性別感覚には、疑問を感じる部分が多々あります。

「男性排除常習犯」の女性、摘発される・・東急東横線の女性専用車で

昨日（8/5(木)）夜、東急東横線の女性専用車で、また一騒ぎあったようです。

●「ついに現れた！男性排除常習犯！！」（Ｎ．Ｋ．さんのブログ）
●「ついに「男性排除常習犯」を逮捕！」（ドクター差別さんのブログ）

●「０８・０５・２０１０現行犯逮捕」（YouTube・音声のみ）

詳しくは、上のブログや録音で。

東急東横線で、「女性“専用”車」から男性を常習的に排除している女性が
いるとのこと。
その女性に、Ｎ．Ｋ．さんやドクター差別さんらが、昨夜、偶然遭遇。

やり取りの最中に、「その女性がＮ．Ｋ．さんの腕を叩いた」そうです。
これは、十分「暴行罪」が成立する行為。
それで、駅員を呼び、警察まで行くことになったようです。

録音を聞くと、駅員の対応も、疑問を感じざるをえないですね。
「暴行犯」を現行犯で取り押さえたＮ．Ｋ．さんたちの言い分をよく聞かずに、
「（私たちは）犯罪者と判断できませんから・・」などと言っていました。

それなら、痴漢を取り押さえた時でも、駅員は「（自分は）見ていないので・・」と
言うのでしょうか？。
痴漢の場合には、有無を言わさず、「痴漢（と名指しされた人）」を連行するなり、
身柄を確保しますね。おかしいですね、駅員の対応は・・。
「男性排除常習犯」の女性が「善良な市民」で、暴行容疑で取り押さえた人が「悪人」の
ような印象になっていますね。


「女性“専用”車」は、乗客の「任意の協力」で成り立っているものですが、
鉄道会社によっては、それを必ずしも十分には周知していません。
そして、その「任意性」を知りながら、上記のように「排除」を
しようとする乗客もいます。

今の日本の憲法・法律の下では、同じ運賃を払っている乗客を
性別だけで排除することはできないのです。
ですので、厳密な意味での「女性“専用”車」のような「専用車両」は、
日本では、作れないのです・・。

性別ごとに、異なる料金など

「ファーストクラスに乗る人のシンプルな習慣」という本を
読んでいるのですが、著者は、「美月あきこ」という方。
国際線の元客室乗務員だそうで、今は、CA-STYLEという会社を立ち上げているそうです。

本の感想は、また後日として、この方のブログに８月２日に投稿された記事で、
「8月21日(土）　ランチ会のお知らせ～♪」というのがあります。

このランチ会、目的は、
「各業界で活躍されている方との出会いと交流の場を作り・・」
などとのことで、要は、人脈作りをメインにしたもののようです。
（この趣旨には、何ら異論はありません）

ただ、ランチ会の概要（上の記事にありますが）を見ていて、「おや？」と思った項目があり、

【条件】　男性20歳以上　女性19歳以上
【会費】
【服装】　男性：ジャケット着用でお願いします。

という部分。会費が空欄ですが（８月４日現在）、８月２日の投稿時には、会費も記載されていて、

【条件】　男性20歳以上　女性19歳以上
【会費】　男性4.700円　女性3,500円
【服装】　男性：ジャケット着用でお願いします。

と書いてありました。

それで、「？」と思ったのは、
まず、性別ごとに、参加可能年齢がなぜ違うのか？。

それから、服装ですが、一般に、両性の服装の異なる要素はあるにせよ、
なぜ、男性にだけ、「ジャケット着用」をお願いするのか？。
改まった儀式のような場ではないにせよ、ビジネスライクな場だから・・という
ことなら、性別に関係なく、「ラフな服装はご遠慮下さい」程度でよいのでは？。

それから、会費の件。
最初は額が明記してあって、それが性別ごとに異なる金額でした（上記の通り）。
なぜ、性別で会費の金額に差をつけるのか？。
そして、投稿の翌日からは、「会費」の項目が空欄になった。
摩訶不思議・・。

ごく親しい友人・知人だけの集まりなら、（そのメンバーが納得すれば）会費に差を
つけるなどしても許容範囲でしょうが、ウェブ上で公にしているのですから、
いかがなものか？。

いずれも、「性差別」に他なりません。
会社を経営されているのなら、もう少し熟慮された方がよろしいでしょう。


◆その後、８月１０日に、前述のブログで、改めて、ランチ会の案内が掲載されたようです。
（「★募集★8月21日(土）ランチ会！　お申込み受付開始します！！」）

先に指摘した３点に関しては、

【参加条件】　男性20歳以上　女性19歳以上
【会費】　　　4,700円　（クレジットカード、銀行振込）
【コード】　　軽装でのご参加はご遠慮下さい。

になっています。
性別ごとの料金の差はなくなり、コード（服装）も、性別に特化した記載はなくなりました。
（まるで、どこかのブログを読んだようですね・・（苦笑））

しかし、相変わらず、参加可能年齢には、性別ごとに差を設けていますので、
「性差別」は残ったままです。