三木市議 大西ひできの方丈記

日常生活と三木市議会議員の日常記
「人は宝、子どもは希望」
三木市の再生は人材育成から。

教育長人事

2018年03月30日 | 議会

このブログで非常に多くのコメントを頂きました教育長人事についてです。

 

結果として、西本教育委員会教育長職務代行者兼教育企画部長兼こども未来部長が

教育長として賛成多数で同意されました。

 

賛成した議員→初田、草間、吉田/堀、泉/内藤、松原/岸本/古田(敬称略)

反対した議員→大眉、板東/藤本、中尾/加岳井/大西(敬称略)

 

私は、7月からこれまでの長期に及び教育長不在については、

早急に解消する必要があると考えますが、

過去の経緯から考えるとこの度の教育長人事は妥当ではないと考える事から反対をしました。


昨年、市長選の争点となった幹部慰労会問題後、

職員賞罰審査委員会の結果を待って、

西本部長を教育長にと考えていたのではないかと安易に推測出来ます。


私は、市長が9か月間も教育長ポストを空白にした一方で、

副市長人事については早急に実行しました。

どちらも優先順位があるものではないと考えますので、

この度の教育行政(子ども達の未来)を疎かにしてまで人事を優先した責任は大きいと考えます。


教育優先ではなく、自らの組織固めを最優先しているように思えてなりません。



以下、この度3月議会(3月8日)で教育長不在について、市長及び西本部長に質問しています。

下記は、その時の概要です。


教育長人事の決定時期について

市長)教育長が長期にわたって不在であることは好ましくないと考えている。

この場をお借りして深くお詫びする。

任命については適切な時期に議会に提案するのでご理解頂けるようにお願い致します。

 

大西)適切な時期は過ぎている。副市長承認時か、次の議会でもよかったのではないか。

 

大西)好ましいと考えていないなら適切な時期は何時か?

適切な教育長人事に充てれる人がいないのか?それとも今探しているのか、打診しているのか?

もう一度答弁を頂きたいと思います。

市長)適切な時期にと言う事でご理解頂きと思います。

 

大西)私たちの思いを最大限に強く受け止めて頂いて早急に適切な人材の教育長を選んで頂きたい。

 

西本部長)問題点については合議制機関であるので、その都度協議を図りながら解決してきた。

(保育料算定ミスの大きな問題を内部に抱えていながら当時はこの様な発言をされていました)

 

教育委員会から教育長を早く決めろ。と言う話はないか?

西本部長)委員会としては早期に早期の就任を願っているのが総意です。

 

大西)不足の事態が予測出来ない時にくるので早期に決めて欲しい。

 



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5 コメント

コメント日が  古い順  |   新しい順
がっかりです (Unknown)
2018-03-30 12:24:39
仲田市長に期待していましたが、今回の人事異動、教育長人事を見ると、前市長と変わらないように思います。
同じように嘘をついた前教育長を辞めさせたのに、後任に嘘をついた部長。
三木市、三木市の教育がどうなっていくのか心配です。
謎だらけの人事 (組織内瓦解)
2018-03-30 21:34:55
 条例規則を破り、市民に嘘をつきとおし、教育委員会の不祥事を隠ぺいしようとした人物が教育長になり、保育料の過少請求という不祥事の原因を起した管理職が部長に昇格するという摩訶不思議?。
 こんな人事で上司を迎える部署にあっては職員の士気も下がる一方ではないか?。
 不祥事を引き起こした人物を信頼し尊敬して日々の仕事に取り組むことが出来る職員が何人いるであろうか?。
 このように考えると数少ない貴重な職員の人材育成の観点からも極端なマイナス要因と思う。
Unknown (Unknown)
2018-03-30 22:26:46
議会は会派での構成で成り立っていますよね!
三木新党の加岳井は他の2人と異なる決議が多い。全く持って利己古主義と言うか、年配である輩が騰勢をとれないのなら分裂したほうがいい!
人事 (市民)
2018-03-31 23:18:28
優秀な適当な人材が不足しているという事実ではないのか? 市役所、市にどれだけ優秀な人材が残っているのか? 他に適任者がいないのであろう。問題はあるが、11年間の影響は計り知れない。そして、前市政を常に賛成して暴走を止めなかった市会議員は責任をとって辞任すべきであろう。何時までも居座っているのであろうか?
Unknown (Unknown)
2018-04-01 21:22:12
教育に精通した、現場からの叩き上げの人間がいなかったのか?

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