パート ７月６回目

今日から研修卒業だけれど、勤務は昨日と同じ仕事内容です。
それにしても立ち仕事なので、足は少しつらいです。
ひたすら頑張ります！の状態が続いています。

今日、初めて勤務先のチケット売上高を耳にしました。
完全に唖然、呆然、私にとっては驚愕の売上高の少なさでした。
６月まで働いていた以前の勤務先では、平日の最低売上高の半分程度です。
物販コーナーも、恐らく以前の勤務先の半分程度か何分の１以下と見通せます。
スタッフ数は、今の勤務先の方が５倍以上です。

はて、今の勤務先はどうやって収益性を向上させるのでしょうか？
どう考えても私には分かりません。

ワークショップも募集人数が少ないので、収益性も低いでしょう。
貸室もありますが、稼働率は低そうです。
物販コーナーも、コレクターズアイテムや限定品がほぼなく、食品は皆無です。
時間貸駐車場経営には関わっていないので、駐車場代金の収益は別組織が管理しています。

確かに以前の勤務先は横浜の観光地にありましたので、収益性が高い施設として運営できていました。
今の勤務先は本当にどういう経営なのでしょう？？
協賛企業からの協賛金で賄っているのでしょうか？

施設それぞれの台所事情は分からないモノです。
今勤務しているパート先は、たくさんのパートさんを抱えているにもかかわらず、まだ人手不足とのこと。
以前の勤務先の人手不足を経験していると、今の勤務先の人手不足が生ぬるく感じて仕方がありません。
あの多忙な日々が少し懐かしくなります。