ツイッター社大量解雇

ツイッターさらに１２００人退職か、従業員３分の１に激減…機能不全の問い合わせ急増gooニュース

3分の1で業務が回るのでしょうか？もし教育現場だったら考えられませんけど（笑）

「仕事のできない人」と判断された人を解雇する、までなら、人選は別にしてまあ理解はできます。日産でもそうだったように、そういうのはしがらみのない新しいボスにしかできませんからね。しかし社員に長時間労働（日勤40時間+残業40時間？）を強いて、従えない者は退職を・・・と促すのでは、逆に「効率よく仕事のできる人」が別会社に乗り換えてしまう恐れが出てきてしまうのではないでしょうか。中には「仕事はできるけど残業代を稼ぐためにだらだらしがち」な人や、「仕事ができるように見せかけているのが上手で実はできない人」もいますし（笑）そういう人ばかりが残るとこの先どうなるかは想像に難くないでしょう。