トライアルと求人票の相違が大問題…。

昨日は、隣県の会社＆ハローワーク。


隣県からの帰りにEP社に寄る。

いわゆる保険証の再発行…ということで、急いで処理をしなければ…と思ったんですけど。

事務の方に本人印（本人から預かったもの）を押して貰い、帰ろうとしたら…。

電話がかかって「保険証が見つかった。」とのこと。

事務の方が平身低頭に謝られたんですけど…。

そりゃあ、仕方がないよな…。


ハローワークへ行き、トライアル計画書を提出。

そうしたら求人票とトライアル計画書と相違があり…。

「どちらが正しいのでしょうか？？」

求人票を見ると、何故か、始業時間が1時間遅くなっており…。

「前の求人票とも違っていますが。」

（現求人票は、旧求人票よりも給与が高くなっている。変更は事業主が行った。）


つまり…。

求人票が違っている⇒求人票を変更しないといけない＋トライアル雇用者が「求人票と違う労働条件を受け入れた」という形になる。

トライアル計画書が違っている⇒他の正社員も、同じ始業時間になっていなければ、トライアル計画書が受理されない。

事業主に電話したら「求人票が違う」とのこと。

原因は「わからない。」そうで…。


要は…。

旧旧求人票⇒旧求人票より始業時間が1時間遅くなっていた。

旧求人票⇒1時間、始業時間を早めた。

そして、現求人票は、旧旧求人票のデータを持って行ったのでは…と。


すぐに求人係に行って、求人票を変更しました。

困ったもんです。