１，株式会社ゼンショー（以下、「ゼンショー」という。）は、「すき家」で働く東京公務公共一般労働組合青年一般支部（以下、「首都圏青年ユニオン」という。）の組合員２名に対し、１名については仙台地方検察庁に対し詐欺罪、窃盗罪にて仙台地方検察庁に対し刑事告訴し、１名については岡谷区検察庁に対し虚偽告訴罪にて刑事告訴をする予定と伝えられている。
前者については、①組合員が就労していない日に就労したかのように勤怠報告書を提出して賃金を詐取した②組合員が店舗の食品を勝手に飲食して窃取したとの内容である。後者については、平成２０年１２月２６日付で組合員がゼンショーを労働基準法違反で刑事告訴したことが虚偽告訴であるとの内容である。
このたび、このうち前者について、３月末日までに、仙台地方検察庁は不起訴処分の決定を下した。
首都圏青年ユニオン及び当該組合員の代理人でもある同すき家組合員弁護団は、上記決定を歓迎するものである。
２，そもそもこのゼンショーの２件の刑事告訴は、首都圏青年ユニオンの組合員たちが、ゼンショーを刑事告訴した事件に対するいわば報復、あるいは恫喝の道具として活用されている。
(1) ２００８年４月８日、首都圏青年ユニオンの組合員３名が、仙台労働基準監督署に対して、労働基準法の定める時間外割増賃金（以下、この賃金のことを「残業代」という。）の未払いがあるとして、ゼンショー、及びゼンショーの代表取締役小川賢太郎氏を労働基準法違反で刑事告訴した。同年１２月２６日、やはり首都圏青年ユニオンの組合員１名が、岡谷労働基準監督署に対して、個別の賃金未払いについて刑事告訴を行った。
首都圏青年ユニオンは、組合員たちの要求である残業代等の支払いなどの点についてゼンショーに対し団体交渉を要求したが、ゼンショーは、２００７年２月以降、団体交渉を拒否している。やむを得ず、東京公務公共一般労働組合が行った東京都労働委員会に対する救済申し立てにおいても、ゼンショーは、直接雇用が明確にもかかわらず「組合員たちとの間で委託契約を行っているのだから団体交渉をする前提がない」などの不誠実な対応に終始している。
組合員たちは、以上の経緯を経て、刑事告訴に踏み切ったのであった。
(2) この組合員たちの動きに対し、ゼンショーは、刑事告訴という対抗手段を講じることにしたものである。
前者の刑事告訴は、賃金支給のもととなるデイリー勤怠報告書の記載についてこれまで問題視せずこれに基づいて賃金支給を行っているのに、これが信用できないとして詐欺罪とするもの、社内で認められている飲食の範囲内の飲食をことさらに窃盗罪として指摘するものである。
後者については、ゼンショーより岡谷労働基準監督署の担当官に対して「刑事告訴されたこと自体が誣告罪であるから、誣告罪ということで検察庁に刑事告訴する予定で準備を進めている。その覚悟で会社も対応しているということを本人に伝えてもらいたい」と言った事実が判明した。これは組合員の刑事告訴そのものを、虚偽の刑事告訴と指摘して、労働基準監督署を介して組合員に伝えさせ、組合員を恫喝し告訴の取り下げや請求の断念に追い込もうとするものである。
いずれの場合も、刑事告訴として全く成り立つ余地のない事項を取り上げて、ことさらに刑事事件化しようとすることで、組合員に対する威嚇、威迫していることは明確であって不当極まりない。
３，１２月１０日、仙台労働基準監督署は、「すき家」で働くアルバイト従業員２名につき、２００５年１２月から０６年９月に対する残業代の未払いがあるとして、労働基準法違反（賃金未払い）で、ゼンショーと、ゼンショーの給与担当幹部を仙台地方検察庁に対し書類送検したが、仙台地方検察庁は、１月１９日までにこの件を不起訴処分とした。この処分自体は不当ではあるが、給与担当幹部に対してはあくまで「起訴猶予処分」であり、ゼンショーが犯罪を行ったこと自体は検察庁でも明確になったのである。
以上からすれば、今回ゼンショーの刑事告訴のうち１件がすでに不起訴処分となったことは、当然のことである。これは違法行為に対する報復は許されないということが検察庁の判断としても確認されたという意味で当然である。
４，岡谷労基署に組合員が告訴した事件は、現在も同労基署において捜査中である。
労働契約を締結したら、労働時間を管理把握し、実際に従事した労働時間に対する賃金を支給するのは、労働契約を締結した使用者の法令上の義務である。しかし、ゼンショーは、この義務に単に違反しただけではなく、法を守るように発言した従業員に対して刑事告訴をほのめかすことで恫喝しているのである。このようにゼンショーは、法令違反を認めるどころか、これをただし是正する意思を全く持たない極めて悪質な態度を取っている。
岡谷労基署及び岡谷区検察庁は、かかる悪質な企業に対し、持てる権限を駆使して、毅然たる措置を執るべきである。そうでなければ、「派遣切り」「非正規切り」などの雇用不安に国が対処するといくら言明しても、それは空疎なかけ声にしかならないことを深く自覚すべきである。この観点から、首都圏青年ユニオンの組合員が刑事告訴した件についてこそ立件し、ゼンショーが行う卑劣な行為について毅然に対応することを期待するものである。
以 上
２００９年４月１５日
首都圏青年ユニオン
同すき家組合員事件弁護団
*****************************************
関連
首都圏青年ユニオンの河添です。
あちこちで「すき家」側の異常な逆告訴が報道されました。
昨日のワイドショーでもとりあげられていたようです。
違法行為を繰り返しながら、それを告訴・告発した労働者には恫喝をくわえる異常なゼンショーと徹底してたたかっていこうと思います。
今後ともご注目、ご支援ください。
読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090417-OYT1T00067.htm
すき家「無断でどんぶり飯５杯食べた」と店員告訴→不起訴
４７ＮＥＷＳ（配信元は共同通信）
http://www.47news.jp/CN/200904/CN2009041601000340.html
会社告訴の店員を逆告訴 「すき家」運営のゼンショー
河北新報
http://www.kahoku.co.jp/news/2009/04/20090416t13018.htm
賃金未払い告訴されたゼンショー 従業員を逆告訴
朝日新聞
http://www.asahi.com/national/update/0415/TKY200904150306.html
すき家ゼンショー、告発した店員を告訴「飯５杯盗んだ」
ＭＳＮ産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090416/trl0904161238006-n1.htm
会社告訴の店員を逆告訴 「すき家」のゼンショー
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首都圏青年ユニオンの山田です。
来週４月２４日に牛丼すき家のアルバイト残業代未払い裁判があります。
会社にはアルバイトは居ないといった書面や今回の店員に対する逆刑事告訴を行った会社側弁護士が法廷に現れます。
裁判自体は非常に短い時間ですが、終わった後に組合側弁護士から状況説明や進行状況の説明を行います。
裁判では、アルバイトの残業代未払い問題と同時に店長から売上金紛失の責任として５６万円を賠償させた問題の返還を求めています。
前回の裁判では、原告がシフト通りに働いていないという主張を会社はしてきましたので、２４日はそれに反論することを予定しています。
日時：４月２４日（金）午後１時１５分から裁判開始です。
場所：東京地裁 ６１９号法廷 （東京地裁の６階の法廷です）
裁判の概要は、ＮＰＪの以下のページをご覧ください。
http://www.news-pj.net/npj/2008/sukiya-20080806.html
裁判傍聴のご支援よろしくお願いします。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
首都圏青年ユニオン
（東京公務公共一般労働組合 青年一般支部）
山田真吾
Mail s.yamada@seinen-u.org
URL http://www.seinen-u.org
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
よろしければ、クリックお願い！
前者については、①組合員が就労していない日に就労したかのように勤怠報告書を提出して賃金を詐取した②組合員が店舗の食品を勝手に飲食して窃取したとの内容である。後者については、平成２０年１２月２６日付で組合員がゼンショーを労働基準法違反で刑事告訴したことが虚偽告訴であるとの内容である。
このたび、このうち前者について、３月末日までに、仙台地方検察庁は不起訴処分の決定を下した。
首都圏青年ユニオン及び当該組合員の代理人でもある同すき家組合員弁護団は、上記決定を歓迎するものである。
２，そもそもこのゼンショーの２件の刑事告訴は、首都圏青年ユニオンの組合員たちが、ゼンショーを刑事告訴した事件に対するいわば報復、あるいは恫喝の道具として活用されている。
(1) ２００８年４月８日、首都圏青年ユニオンの組合員３名が、仙台労働基準監督署に対して、労働基準法の定める時間外割増賃金（以下、この賃金のことを「残業代」という。）の未払いがあるとして、ゼンショー、及びゼンショーの代表取締役小川賢太郎氏を労働基準法違反で刑事告訴した。同年１２月２６日、やはり首都圏青年ユニオンの組合員１名が、岡谷労働基準監督署に対して、個別の賃金未払いについて刑事告訴を行った。
首都圏青年ユニオンは、組合員たちの要求である残業代等の支払いなどの点についてゼンショーに対し団体交渉を要求したが、ゼンショーは、２００７年２月以降、団体交渉を拒否している。やむを得ず、東京公務公共一般労働組合が行った東京都労働委員会に対する救済申し立てにおいても、ゼンショーは、直接雇用が明確にもかかわらず「組合員たちとの間で委託契約を行っているのだから団体交渉をする前提がない」などの不誠実な対応に終始している。
組合員たちは、以上の経緯を経て、刑事告訴に踏み切ったのであった。
(2) この組合員たちの動きに対し、ゼンショーは、刑事告訴という対抗手段を講じることにしたものである。
前者の刑事告訴は、賃金支給のもととなるデイリー勤怠報告書の記載についてこれまで問題視せずこれに基づいて賃金支給を行っているのに、これが信用できないとして詐欺罪とするもの、社内で認められている飲食の範囲内の飲食をことさらに窃盗罪として指摘するものである。
後者については、ゼンショーより岡谷労働基準監督署の担当官に対して「刑事告訴されたこと自体が誣告罪であるから、誣告罪ということで検察庁に刑事告訴する予定で準備を進めている。その覚悟で会社も対応しているということを本人に伝えてもらいたい」と言った事実が判明した。これは組合員の刑事告訴そのものを、虚偽の刑事告訴と指摘して、労働基準監督署を介して組合員に伝えさせ、組合員を恫喝し告訴の取り下げや請求の断念に追い込もうとするものである。
いずれの場合も、刑事告訴として全く成り立つ余地のない事項を取り上げて、ことさらに刑事事件化しようとすることで、組合員に対する威嚇、威迫していることは明確であって不当極まりない。
３，１２月１０日、仙台労働基準監督署は、「すき家」で働くアルバイト従業員２名につき、２００５年１２月から０６年９月に対する残業代の未払いがあるとして、労働基準法違反（賃金未払い）で、ゼンショーと、ゼンショーの給与担当幹部を仙台地方検察庁に対し書類送検したが、仙台地方検察庁は、１月１９日までにこの件を不起訴処分とした。この処分自体は不当ではあるが、給与担当幹部に対してはあくまで「起訴猶予処分」であり、ゼンショーが犯罪を行ったこと自体は検察庁でも明確になったのである。
以上からすれば、今回ゼンショーの刑事告訴のうち１件がすでに不起訴処分となったことは、当然のことである。これは違法行為に対する報復は許されないということが検察庁の判断としても確認されたという意味で当然である。
４，岡谷労基署に組合員が告訴した事件は、現在も同労基署において捜査中である。
労働契約を締結したら、労働時間を管理把握し、実際に従事した労働時間に対する賃金を支給するのは、労働契約を締結した使用者の法令上の義務である。しかし、ゼンショーは、この義務に単に違反しただけではなく、法を守るように発言した従業員に対して刑事告訴をほのめかすことで恫喝しているのである。このようにゼンショーは、法令違反を認めるどころか、これをただし是正する意思を全く持たない極めて悪質な態度を取っている。
岡谷労基署及び岡谷区検察庁は、かかる悪質な企業に対し、持てる権限を駆使して、毅然たる措置を執るべきである。そうでなければ、「派遣切り」「非正規切り」などの雇用不安に国が対処するといくら言明しても、それは空疎なかけ声にしかならないことを深く自覚すべきである。この観点から、首都圏青年ユニオンの組合員が刑事告訴した件についてこそ立件し、ゼンショーが行う卑劣な行為について毅然に対応することを期待するものである。
以 上
２００９年４月１５日
首都圏青年ユニオン
同すき家組合員事件弁護団
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関連
首都圏青年ユニオンの河添です。
あちこちで「すき家」側の異常な逆告訴が報道されました。
昨日のワイドショーでもとりあげられていたようです。
違法行為を繰り返しながら、それを告訴・告発した労働者には恫喝をくわえる異常なゼンショーと徹底してたたかっていこうと思います。
今後ともご注目、ご支援ください。
読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090417-OYT1T00067.htm
すき家「無断でどんぶり飯５杯食べた」と店員告訴→不起訴
４７ＮＥＷＳ（配信元は共同通信）
http://www.47news.jp/CN/200904/CN2009041601000340.html
会社告訴の店員を逆告訴 「すき家」運営のゼンショー
河北新報
http://www.kahoku.co.jp/news/2009/04/20090416t13018.htm
賃金未払い告訴されたゼンショー 従業員を逆告訴
朝日新聞
http://www.asahi.com/national/update/0415/TKY200904150306.html
すき家ゼンショー、告発した店員を告訴「飯５杯盗んだ」
ＭＳＮ産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090416/trl0904161238006-n1.htm
会社告訴の店員を逆告訴 「すき家」のゼンショー
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首都圏青年ユニオンの山田です。
来週４月２４日に牛丼すき家のアルバイト残業代未払い裁判があります。
会社にはアルバイトは居ないといった書面や今回の店員に対する逆刑事告訴を行った会社側弁護士が法廷に現れます。
裁判自体は非常に短い時間ですが、終わった後に組合側弁護士から状況説明や進行状況の説明を行います。
裁判では、アルバイトの残業代未払い問題と同時に店長から売上金紛失の責任として５６万円を賠償させた問題の返還を求めています。
前回の裁判では、原告がシフト通りに働いていないという主張を会社はしてきましたので、２４日はそれに反論することを予定しています。
日時：４月２４日（金）午後１時１５分から裁判開始です。
場所：東京地裁 ６１９号法廷 （東京地裁の６階の法廷です）
裁判の概要は、ＮＰＪの以下のページをご覧ください。
http://www.news-pj.net/npj/2008/sukiya-20080806.html
裁判傍聴のご支援よろしくお願いします。
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首都圏青年ユニオン
（東京公務公共一般労働組合 青年一般支部）
山田真吾
Mail s.yamada@seinen-u.org
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