目標値の設定

久々のヘッポコな　お話です。以前より　少しましな事例です。 ISO9001は8年前、ISO14001は遅れて2年前に認証取得している会社でのことです。 ISO14001は認証取得とは言え、甘々、大甘での取得でした。つまり、何とか遵法状況を確保したところという状態。 認証取得以降の環境改善活動は　典型的な“紙，ゴミ，電気”の改善。“改善” と言っても“具体的方策”なしで、出たとこ勝負で　毎月ヒヤヒヤの連続でした。 . . . 本文を読む

優秀なサラリーマンの上司への「報告」

東京に 私より1歳年長で、既に リタイヤ生活に入った人がいます。先日 この人と お会いしてお話する機会がありました。 この時は 優秀な人の一般的性向について話題になりました。つまり、仕事が予期せぬトラブルに見舞われた場合優秀な人は 大抵は 自分のできる範囲内で処理してしまう傾向にあるものだ、ということでした。 . . . 本文を読む

開発技術に関する活発な議論

友人が出向させられている会社で技術部の 活動成果の報告会が あったそうです。 この会社の技術部は 研究開発・技術開発を中心にしているとのことです。 発表会の 終わりに その場に出席していた部長や経営陣の無責任な感想が 述べられた由。 . . . 本文を読む

会社のリソース(資源)

“会社の資源”は　その会社で使用する原材料のことなのでしょうか？ 原材料より、もっと　大切なモノが　有ります。 . . . 本文を読む

誰の責任と権限か？

顧客先から　情報管理（セキュリティ）の状態を　問い合わせるアンケートへの回答が　求められて来ました。 さて・・・・どうなることやら。 . . . 本文を読む

クレームの原因

知人の会社に またクレーム事件があったそうで、その対策が いかんともし難いものだと言うのです。 . . . 本文を読む

うなずき オッサンズ

取締役は　社長の“取り巻き役”　　　/ 　　　“取り巻き役”は 社長の お気に入り　　　/ 　　　　そばで、いつも うなずきオッサン . . . 本文を読む

トップマネジメント

会社のトップが 部下に勝とうなどというのは 浅ましい根性・・・ . . . 本文を読む

子会社へのコンサルティング

知人の会社 世間の潮流に乗り遅れ というか体質改善できずに今日に至り、世の中 景気拡大局面にあるにもかかわらず 未だに 社内は不況のまま。社長は つい最近まで 世の中もまだまだ不景気と 信じ込んでいたそうです。 知人は ISO事務局として いずれ自動車向規格のISO/TS16949が 自社に波及して来ると見て、これまで 少しずつ 研究し、気になる点を トピックスとして 全社会議に 機会在るごとに . . . 本文を読む

仕事、何スンノ？―組織完整性の不全移行

春になりました。会社の組織が 変わりました。 それまで設備のメンテナンスは現場が主体で、多少専門的な電気やエネルギーの仕事は エネルギー管理士の資格のある 工場ごとの業務管理課の係員が 担っていました。 ところが、その業務を 本社の新設の組織下に組み入れるというのです。 新設の部署の名称は設備管理部。さて、新任の部長 一体 何をしてよいのかさっぱり分からず、新たに集まった部下達に“当分、今まで . . . 本文を読む