英語を学習する目的Ⅰ

何十年前から、英語は大変流行っています。

経済が発展しているということは原因かもしれないが、

英語を学ぶ人は絶えず。

では、なぜこんな大勢な人は英語を勉強をしたいのか？

まずは「英語を使って仕事をしたい」ということです。

ひと昔前は、ごく一部の国際部門の社員にだけ求められた英語力。

インターネットの普及とビジネスのスピードアップにともない、

いまや全社員にTOEICの目標スコアを設定する企業も珍しくありません。

とはいえ、学生時代に英語に苦しめられた経験をお持ちの方も多いはず。

苦手意識が前面に立ちがちな英語をどう克服するか、そのポイントをご紹介します。

 

第一は：自分に合った教材を探し

長く英語に触れていなかったり、

もともと英語が好きでない人の場合、

英語の知識は虫食いだらけになっています。

ですから、まずは英語と仲直りをして、

お互いの距離を縮め、学習の下地作りをすることが大切。

いきなり特訓型の教材を選んだり、英会話学校に飛び込んでも

自分のレベルも弱点も、目標さえもつかめていないのでは、

うまく効果を上げられません。

まずは、無理なくこなせる量とレベルのものを選び、

学習を習慣化する努力をしてみましょう。

第二は：忙しい毎日に、学習する時間を捻出すること

 

仕事や生活に忙しい毎日の中で、どのように学習時間を捻出すればよいのでしょうか。

スクールに通おうと思っても、週1回の予定すらなかなか入れられない。

そんな方は、まず日常生活の中で、ここなら時間がつくれそう、

というタイミングを探してみるのもよいでしょう。

通勤時間や昼休み、夜寝る前の15分などでもOKです。

わずかな時間でも、できるだけ毎日、

英語に接することで英語の感覚が自然と身についていきます。

 

第三は：聞ける環境を作る

独学の良さは、仕事が長引いて予定のレッスンに出席できなかった...などということもなく、

自分のペースで学べること。

その一方で、疑問点を尋ねたり、

アドバイスを受けたりする相手を探すのには苦労もあるでしょう。

アルクの通信講座には、学習の悩みを解消する「学習相談室」を常設、

受講生専用サイトなどで気軽に質問ができます。

また過去に寄せられた質問を、講座別にQ&A形式で掲載しているので、

多くの悩みはすぐに解決できるはず。これならスムーズに学習が進められそうです。

一歩一歩、目標に向かって！

絶品!!カンタン肉味噌ナスそうめん

バイトの話題はこれで終わりました。

今後、バイトについての問題はこれを見返しならばだいたいOKだと思うけど、

ことはケースバイケースだから、バイトを大切しなけれなならない。

もし、問題があれば、16laoナビサイトの「求人」から検索してみよう

（http://jp.16lao.com/index/webSiteList.shtm?stpid=44&stpname=%25E6%25B1%2582%25E4%25BA%25BA&countryid=114）

では、リラックスとしては、カンタン肉味噌ナスそうめんの作り方を紹介しましょう。

材料 （３人分）
豚ひき肉 ２００ｇ
ナス 大１本
そうめん(乾麺) ２４０ｇ
ニンニクみじん切り １片
生姜(チューブ) ４㎝
◆サラダ油(炒め用) 小さじ１
☆ごま油(そうめん用 )小さじ１程度


■ 合わせ調味料
水 ２００㏄
味噌・醤油 各大さじ１
中華スープの素 小さじ１
オイスターソース 小さじ１
酒・砂糖・ごま油 各小さじ１
★水溶き片栗粉片栗粉 大さじ１＋水大さじ２

■ 薬味
大葉(千切り) ５枚
小ねぎ(小口切り) ２本

1.そうめんは固めに茹で☆ごま油を絡める。そうめんを皿に盛っておく。
2.ナスは半月の薄切りにし、水にさらす。ザルで水気をよく切り、高温の油でカラッと揚げる。
3.フライパンにサラダ油を熱し(中火)ニンニク・生姜を炒める。香りが出てきたら豚ひき肉を炒める。
4.色が変わってきたら■合わせ調味料を加え、しばらく煮る。
5.一旦火を止め、★水溶き片栗粉を加える。火を点けよく混ぜながら加熱し、とろみが付いたら火を止める。
6.そうめんに２ナスを乗せ、５肉味噌・大葉・小ねぎを盛り付けたら出来上がり♪

コツ・ポイント

そうめんは食べるときにほぐれやすいように、ごま油を絡めておきましょう。
ナスは高温で揚げるので、焦がさないように注意してください。
肉味噌は熱々をかけてお召し上がりくださいね～♪ ヽ(=´▽`=)ノ


このレシピの生い立ち

レシピコンテストに【 肉めん 】とあったので、応募用に作ってみました。
夕飯に出すと家族が口々に「 うまっ！ 」って…Ｏ(≧▽≦)Ｏ
肉味噌と揚げナス・大葉・そうめんの組合せが絶品なクセになるお味です♡

http://cookpad.com/recipe/3135151

いかかですか？美味しいでしょう～～

バイト出勤、みんなの考える「遅刻のボーダーライン」は？

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バイト出勤、みんなの考える「遅刻のボーダーライン」は？

「1時間でも1分でも、遅刻は遅刻！」というのは、よ～く分かっている。でも、遅刻の基準って、人によってあいまいだと思ったことはないだろうか？「10分前に着いていないと遅刻！」と考える人もいれば、「5分以内なら遅くなってもセーフ」という人がいる…。
そこで、バイト経験者と、現在バイトを探している短大・大学・大学院生300人を対象に「バイトの遅刻はスタート時間の前後何分くらいか」をアンケートで聞いてみたので、その結果をご紹介しよう。

「スタート時間（36％）」が一番多く、つづいて「5分前（13％）」「3分前（11％）」という結果に。つまり、「仕事のスタート前」と答えた学生が半数近くもいることになる。
が、しかし、全体の26％はスタート時間を過ぎてから職場に到着しても遅刻ではない、と考えているようだ。
「スタート時間前」派、「チョイ遅れならOK」派、「スタート時間に来ればOK」派それぞれの意見に耳を傾けてみよう。

「スタート時間より前」派の意見

・「アルバイトであろうと時間を過ぎるのはダメだと思います。最悪でも5分前にはバイト先にいるべき！」（女性/22歳/生活学部）
・「始まる10～15分前には、職場に着くのが当たり前だと思う」（女性/21歳/経済・経営・商学部）
・「最低10分は、実際に作業に取りかかるのに必要だと思ったから」（男性/21歳/経済・経営・商学部）
・「準備などもあるし、ギリギリに行くのはマナー違反」（女性/26歳/農水学部）
・「5分前行動は、社会に出たら当然だから」（女性/23歳/語学部）

「準備に時間がかかるため、バイトを始める前に来る」といった理由を挙げる人が多かった。他には「遅刻は他の人に迷惑がかかるかもしれないから（男性/22歳/薬学部）」という意見もあった。

「チョイ遅れならOK」派の意見

・「人だから遅刻することもあるし15分くらいなら取り返せるから。支障が出ない」（女性/23歳/国際コミュニケーション）
・「自分が他の人の遅刻を許せる範囲」（男性/20歳/工学部）
・「遅れるのには、なにかしらの理由があるから」（男性/21歳/経済・経営・商学部）
・「5分程度なら交代する人も許してくれそうだから」（女性/20歳/人間学部）
・「10分程度ならギリギリ業務への支障が少なくて済む」（男性/24歳/生活学部）

「電車の遅延や学校の授業などでやむをえないことがあるから。ただし、前もって連絡を入れることが条件です（男性/21歳/語学部）」というように、事情があるなら5分・10分くらいなら許せるという人も多かった。

「スタート時間」派の意見

・「開始時間の瞬間から時給が支払われているのだから、遅刻して時給を受け取ることは許せない」（男性/22歳/社会学部）
・「周りの人のことを考えるとスタート時間前後までならギリギリ許されると思う」（女性/20歳/保健衛生学部）
・「雇用契約上、始業時間前の就労義務は存在しない」（男性/25歳/法学部）
・「間に合えばいい」（男性/29歳/工学部）
・「勤怠通りに勤務が行えれば問題ない」（女性/21歳/語学部）
・「シフト時間まで遅れるのはルール違反だと思うから」（女性/22歳/人文学部）
・「アルバイトでも仕事だから、甘えは許されないと思う」（男性/20歳/経済・経営・商学部）
・「急いで着替えれば他の人に迷惑をかけずに済みそうだから」（女性/19歳/文学部）
・「スタート時間にいれば最悪仕事には影響ないと思う」（男性/22歳/法学部）
・「やむを得ない事情で、開始時間までに来れば誰にも迷惑をかけないのでいいと思った」（女性/19歳/法学部）
・「集合時間までに来れば、周りに迷惑をかけることはないと思う」（男性/22歳/工学部）

「スタート時間にギリギリでも、間に合えば周りに迷惑をかけないのでは？」と考える人が多いようだ。他にも「よっぽどの理由がない限り、スタート時間にいないとおかしい（男性/20歳/工学部）」という厳しい意見もあった。

全体の意見で多くみられたのは、「バイト先に迷惑をかけない」という点。みんなに迷惑をかけない範囲なら、スタート時間ギリギリでも、ちょっと遅れてもOKという考え方は、「準備があるのでギリギリはNG」と同じ考え方な気がします。
とは言え、遅刻は基本的にNG。電車やバスの遅延など理由があったとしても、遅刻をしそうなら、わかった時点でバイト先へ連絡を入れよう。それが最低限のマナーでは？

※データ：アルバイト経験のある、または現在探している短大生・大学生・大学院生18歳～29歳300人に調査（2014年6月13日～6月16日）／調査協力：株式会社クロス・マーケティング

http://townwork.net/magazine/knowhow/manners/baito_manners/7564/

シフト時間ぴったりの出勤、これって遅刻？遅刻じゃない？

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シフト時間ぴったりの出勤、これって遅刻？遅刻じゃない？

タウンワークマガジンでは、バイト経験者と、現在バイトを探している短大・大学・大学院生300人を対象に「バイトの遅刻はスタート時間の前後何分くらいか」というアンケートを実施した。その結果、もっとも多かった回答が「スタート時間（36％）」。つまり、全体の3分の1の人が「シフト時間ピッタリに出勤すれば遅刻じゃない」と考えているようだが、実際のところどうなんだろうか？

「シフト時間ぴったりの出勤」はセーフ！ただし…

おおよその会社が「始業時刻に働ける状態になっていればOK」と認識をしているようだ。ただし、「働ける状態になっている」必要があるので、制服を着て働く仕事の場合は、制服に着替えておかなければならない。とはいえ、突き詰めて考えると「制服に着替える時間も労働時間になるのでは？」という疑問が持ち上がる。そのあたりはどうなのだろうか？

制服に着替える時間は労働時間じゃないの？

過去の判例は、労働するにあたって安全・衛生などの法律上必要性がある準備（保護服や保護具など）以外は、まちまち。制服に着替える時間を「労働時間」とする判決がある一方で、それを「労働時間外」とする判決もある。ただ、制服への着替えや事前の簡単な準備については、「始業時刻前に済ませておく」のが常識といえるようなので、よほどの理由がないときは、制服に着替えて、準備万端スタート時間をむかえよう！

1分の遅刻。時給はどうなるの？

アルバイトは時給で働いていることが多い。では、1分遅刻したとき、給料はどうなるのか。ほとんどの会社が、始まりと終わりにタイムカードを打刻した時間で集計（休憩は除く）し、10分か15分単位で切り捨てて、給料を計算している。ただ、最近は1分単位で給料を計算している会社も増えている。

タイムカードの代理打刻は絶対ダメ！

ほんの少しバイトに遅れそうなとき、「たった1・2分だから」と、バイト仲間に連絡して代わりにタイムカードを打ってもらう、それはゼッタイにダメ！ 労働時間の虚偽申告という、不正行為として厳しい処罰の対象になるので気を付けよう。「すぐに着くから」「みんなやっているから」など、どんな理由があっても、タイムカードを代理で押してもらうのも、押すのもやめよう！

アルバイトの遅刻に関する規則は、会社や店によって異なるのが実情。判例でもケース・バイ・ケースのようだ。法律上はスタート時間に出勤しても問題ないかもしれないが、「着替えを済ませてからタイムカードを押す」など会社や店の決まりがあれば、それを守ろう！

<監修者>
トミヅカ社会保険労務士事務所
所長　　冨塚祥子（東京社会保険労務士会会員）

http://townwork.net/magazine/knowhow/manners/baito_manners/7571/

 

今日が初日。でも辞めたい…。バイトの即日退職って可能？

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今日が初日。でも辞めたい…。バイトの即日退職って可能？

できないことはない。まずはバイト先に相談すること

辞めたくなる理由は人それぞれだが、どうしてもガマンできない場合は、できるだけ早めにバイト先の人に伝えよう（伝え先は、社長や店長など「普段一緒に働いている中の一番偉い人」）。引き留められるかもしれないが、気持ちが変わらないのなら「思っていたよりもキツかった」「人間関係になじめない」と、理由を正直に伝えればいい。ここは変に「一身上の都合」などボヤかさずに話しても問題はない。

ただし、伝えてからすぐに辞められるとは限らない。新しいバイトの補充やシフト変更など、バイト先での調整があるからだ。場合によっては、１カ月くらいは続ける必要があることも。くれぐれも、仕事を無断で休んで他人に迷惑をかけることのないように。マナーを守ってトラブルなく辞めるようにしよう。

そもそも、自分に合わないバイト先を選ばないように、応募時から注意することも大切だ。面接前にバイト先の下見をする、ネットや情報誌・口コミ・友人の体験などで情報収集をする、面接のときに自分の希望条件や仕事内容をしっかり聞くなど。自分に合ったアルバイトを見つけよう。

http://townwork.net/magazine/knowhow/taishoku/baito_taishoku/6563/