コロナ禍のあだ花か?
オンラインのシステムが発展した昨今、
本部や各支所つないで新人研修(というか座談会?)やるらしい。
早期の離職を防ぐ狙いもあるみたい。
人材(人財)育成は大事。
最近はすぐやめる子が多い。
おそらく、なかなか自分から聞けないで背負ってしまって
いるからとか・・・
聞く、聞かないはその子の次第、、、
そこまで気を遣わなければいけないんですねぇ。。。
なんかあるとすぐモラハラやらパワハラやし。
まぁ、、、
個人的にせっかく支所でわずらわしい人間関係ないので、
社内の交流がめんどくさいんですけどね・・・😅