健康文化の導入による企業の変身

　皆様、こんにちは。総合診療医からの健康アドバイスの時間です。

　今日の沖縄は晴れ。予想最高気温は29度です。昨日の県内の新型コロナ陽性確認が23人でした。減ってはきていますが、それは検査の増減でいくらでも変わりますので、なんとも言えません。しかし、夜間に高速を走っていると、レストランでしょうか、宴会場が丸見えです。中にいる人を見れば、完全に三密状態。不要不急の外出は控えます。では、本題へ。

 

 

　近年、従業員や人々の健康に貢献するイノベーションを実行し、信頼とブランド力を勝ち得ている企業がどんどん出てきている。

 

 

 

　これは、ポーターの「社会的価値の共有」理論に合致している。

 

 

 

　企業による健康文化の導入だ。

 

 

 

　健康増進の価値の共有化に成功すると長期的競争で勝利することできる。

 

 

 

　健康増進企業への変身を期待する。

 

 

 

　それが信頼を回復させるのだ。

 

 

かなり高台ですが、透明度がわかります。

 

日本のコロナ対策の何が問題なのかについてわかりやすく書いた本。「新型コロナウイルス対策を診断する」コロナにかからないため、そして罹っても重症とならないための最新のサイエンスも満載。ウイルスの起源や進化までもカバーしています。

 

これを実践するだけで、楽しく食事をして、健康的に若々しく、やせることができます。高血圧や糖尿病も予防するので、コロナウイルスにもかかりにくくなると思います。「病気にならない食事の極意」よろしくお願いします。

 

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