医師の無給労働と働き方改革導入

　皆様、こんにちは。総合診療医からの健康アドバイスの時間です。

　今日も沖縄は雨。予想最高気温は29度です。私の記憶が正しければ、気象庁の観測史上、沖縄地方の最も遅い梅雨明けは、7月10日だそうです。この記録を破るのではないかと思うくらい、毎日雨が降っています。シトシトではありません。雷を伴った、ザーザー降りです。雨続きのストレスと洗濯物がたまりにたまっています。太陽の日差しってどんな感じでしたか、忘れそうです。では、本題へ。

 

　以前、文部科学省が発表したあるニュースが注目された。

 

 

 

　それは、大学病院で無給で働いている医師が全国で数千人もいる、とのニュース。

 

 

 

　しかし、このニュースで伝えている無給で働く医師群は日本の大学病院の中では昔から存在していた。

 

 

 

　ほとんどのケースは、医師免許を持つ臨床系大学院の学生であり、「研究にも役に立つし勉強になるから」との理由で患者さんを診療しているのだ。

 

 

 

　このような無給の医師兼大学院生は、週何回か「バイト」と呼ばれる診療行為を大学病院以外の病院で行って生計を立てている。

 

 

 

　しかし、このニュースが世の中にカミングアウトした結果、大学病院はこのような医師たちにも給料を支払わなければならないことになり、人件費が急激に上昇するため、大学病院の経営状況は厳しくなった。

 

 

 

　無給労働はルール違反なのだ。

 

 

　

　何度も確認しますが、沖縄は緊急事態宣言中ですよね？

 

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