とろとろりんの派遣日記

都内で人事労務の仕事をするアラフォー派遣の日記。スタバ、アフターヌーンティー大好き。

黒歴史ノートが。。。見つからず

2016-08-10 19:37:43 | 日々の出来事

昨日はハローワークに行ってきました。

炎天下、駅から歩いたので汗だく💦

もう席がほとんど埋まっていて、

人の間の席しかなかったので一旦どっかで涼んだりしたかったんだけど

そのまま席に着いたら、汗が噴き出る~

ハローワークの人の話では東京では求人倍率は2倍で全体には増えてきているけど

その中でも事務の仕事への募集に対する倍率は3倍で一番難関なんだそう。

転職をお考えの方必見!

むむむ、そうなのねー


帰ってきてPCのメール確認したら、派遣会社から私の希望条件でセレクトした

お仕事検索結果が来ていて、気になるものが数件あってどれにエントリーするか

迷っています。

そして、どれにエントリーするにしても、その後の面接対策として、

聞かれるであろう質疑応答の想定を自分の中でするんだけど

それに必要な黒歴史ノート!じゃなく、職歴ノートが見当たらない!

いや、別に黒歴史はないんですが、派遣先を転々としている時期が多くて

自分でも急に聞かれるとすぐに振り返れないので、

一ヶ所一ヶ所、派遣期間と時期、業務内容、部署人数を小さめのノートに書き出したんですよね。

さらっと見たけど、仕事で使ったノートしか見つからない~


もう、今日明日は派遣会社、つながらないだろうから、今日明日中には探して

金曜にはエントリーしたいな。。

最後まで読んでくれてありがとう。毎日暑いから皆さんも熱中症には気を付けて!
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おすすめ電子マンガ Renta!より

2016-08-09 00:45:05 | 電子マンガ

休みに入って、しばらく電子マンガにはまっていたと前に書きましたが

続きが気になって全巻まとめ買いしてしまったのが「シマシマ」


男4 女1、眠れない女性たちに”添い寝”相手の男を派遣する”添い寝屋”「ストライプ・シープ」の店長、汐(シオ)さん。

そして彼女も眠れない側の人間(オンナ)――。


今なら1巻無料。画像クリックすると頁に飛びます。1巻だけでも読んでみて感想コメントくださいな~

【Renta!】2016年Renta!上半期ベストセラー発表!!>
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勉強再開

2016-08-08 19:16:43 | 日々の出来事


6月末の最終出勤を終え、休みに入ってからは、しばらく携帯のゲームにはまったり、

電子マンガを読み耽ったり、今までの残業や休出の日々を

吹き飛ばすくらい、たくさん寝て気ままに過ごしてたんだけど、

そろそろ何かしないとね ということで、

社労士の資格の勉強、再開しました。


といっても仕事辞めることになるとは思わず、受験無理だわと思って

今年は申し込みしてないので来年に向けてなんですけどね。


もう、どこから手をつけていいかわからなかったんだけど、

取り敢えず、昨年の本試験問題の解きなおし⇒答え合わせ⇒テキスト熟読。。の手順で。


1人で勉強してるとモチベーションの保ち方がほんと難しい。

家にいると緊張感がなくて集中しないので、あと、家を建て替えてから未だデスクを買ってないため

近所のスタバに行って勉強しています。

まずはアイスコーヒーをブラックで飲みながら、終わったらご褒美にフラペチーノ。(⇐毎日じゃないよ、んなことしてたら絶対太るし)

ある日はオレンジクラッシュフラペチーノ(チョコレートソース追加(無料))でした。

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久々の更新‥‥‥また職探し

2016-08-06 15:44:33 | 日々の出来事

またまた久しぶりの更新です。

前回から6ヶ月ぶりくらい、それほどでもないか。

前回の記事見たら、直近の派遣先のこと書いてた。(今の派遣先に落ち着きはしましたが。。

結局、10ヶ月勤めて辞めました。

今回は本当に本当に泣く泣く辞めた?感じです。

雰囲気も人間関係もよく、しかし業務は過酷でオペレーションに問題がある。。

みたいな職場だったんだけど。

3月に育休・高年齢の担当から取得・喪失もろもろの担当へ移らないかと

お話があったんですね。

理由は取得・喪失の担当者が足りず、私が育休・高年齢の部署では書類作成まで携われず

書類管理中心になっていたので書類作成に回れた方がよいだろうとの配慮からでした。

その時は私からは何も意見を主張したわけでもないのに何たる素晴らしい配置転換!

と感激して4月から、当初入った際お世話になってた社員さんらについて

教わりながら喜び勇んで業務をこなしてたわけなんだけど。

「今月だけだよ」大きな山だといわれていた4月の繁忙期は終わらず

気づいたら深夜残業尽くしのまま5月中旬。

あれ、これって繁忙期云々の問題じゃなくて、体制に問題あるんじゃ?って感じ始め

はじめて鬱?ノイローゼ?寸前まで精神的に追い込まれて高熱でお休みしました。

もうこの辺で決断しないと遅かれ早かれ身体壊すなと思って契約より早めに終了させてもらいました。


大きな業務変更や異動、新規顧客の導入があった変動の時期の割には組織の上が何にも考えてないみたいなね、

いや、普段からうるさく何も言わない分「やってみて何か問題あったら言って」みたいな社風なんだけど

問題あって言ったときには充分遅いっていう。。もっと先先に予測して準備しとかなきゃいけなかったんじゃ?

じゃないとただの興しっ放しの会社じゃん、経営者だったらって思ったけど。


だいぶのんびりして、すっかり体調は戻ったので、また気を取り直して

次を探そうと思ってます。


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