関西で１０～１５％の節電が必要となった。
あらかじめ節電していた企業では、いまさらさらに１０％となると結構きつい気がする。
自家発電か、あとは主要利用業者に電力使用計画を立ててもらい、利用の効率化を考えるとかしないと無理かなぁ。
企業の休暇も、それぞれ独自にすすめるのではなくて電力利用枠の組み合わせを考慮して全体で計画的に休暇を取るようにしていかないといけないんだろうなぁって気がしてます。
それでなんとかなればいいのですけど。。。
あらかじめ節電していた企業では、いまさらさらに１０％となると結構きつい気がする。
自家発電か、あとは主要利用業者に電力使用計画を立ててもらい、利用の効率化を考えるとかしないと無理かなぁ。
企業の休暇も、それぞれ独自にすすめるのではなくて電力利用枠の組み合わせを考慮して全体で計画的に休暇を取るようにしていかないといけないんだろうなぁって気がしてます。
それでなんとかなればいいのですけど。。。
