なにやら、変な方向にブログ内容が流れてますね。
タイトル お給料を探して！！！
聞きましたよー、人事部長に。
そしたら、直属の上司にまずどうしてそう評価したか聞けって。
で、（笑）聞きましたよ、翔ねーさん。
「お給料が下がったのですが、理由を直接聞くように言われました」
そしたら
「本社に、どういう理由でその給料になったか聞くから待て」
？？？？？？？？？？？？
あなた様。わたくしを「そういう評価したから→お給料が下がったのよ」
そう言ってやりましたよ。
直属の上司は「え？下がったて？下がったって」ってうろたえてましたよ。
ガンガン言ってやりましたよ。一年分貯まったうらみ（笑）
だってぇ～
「無断欠勤とは言わないが、遅刻したろう」
「はい遅刻しました。でも連絡入れて遅刻しましたよね。」
「遅刻と無断欠勤は別物ですから。そう言ういい方やめてください」
「ああぁ～そうだな。別物だな」
そんなやり取りがあって、結果は
他の部署とコミュニケーションがとれていないように見受けられた。とか
電話しないで、メールでやり取りした。とか
結局、私が嫌いだから、評価を低くしたかったみたいです。
それが原因でお給料が下がりました。
私も、なんだか、気持ちが収まらないから人事部長を脅しちゃいました。
「労働基準監督署に電話した」って (^^♪本当だモン。
結果。
明日。人事部長ではない部長が説明に来る事になりました。
たぶん、ただの説明でまた「我慢してくれ、耐えてくれ」だと思います。
去年一年理不尽なお願いに耐えて耐えて頑張って来ましたよ。
でも、限界ですヽ(´▽｀)/～♪
明るく、返り討ちにしてあげましょう～。
どうせ、へんてこな理由で下がったお給料さんは返ってこないんですから。
ベースアップ以上下がるって、普通ありえないでしょぉ。
もし、また変な事を言ったら親会社から来ている取締役に電話してやる。
あ～～～ぁ。
ドナが心配してるだろうな。
『翔ねーさん、路線はずれすぎ。みんなドナの事忘れてるよ～』ってね。
あれ？ドナさん
貴方も自分の事しか考えてないわね。
まぁーそれがドナさんですから、いいですけど。
こんな風にブゥブゥ言ってますけど、ドナさんのお花は欠かしませんよ。
大好きだよ、ドナ♪安心してね(^^♪
