ワタミの２６歳女性社員、入社２カ月で過労自殺…手帳に「誰か助けて」(産経新聞) - goo ニュース
就職難故、仕事があったらありがたい。
そりゃそうかもしれない。。わたしも、たった３ヶ月で特養いやいやで。。試用期間で辞め、たまたまたグループホームいきなり正社員になった。
初めこそそこまで勤務きつくなかったが。。利用者のレベルが落ちたりするともちろん仕事も増えてくるし。。
改革だなんだって。。
夜勤明けが公休扱い。。最初は5回多くても6回だからつ平均して週1くらいはなんとか休めてた。10時間拘束で時間のごまかしはあったにせよ。まあ幸い自転車で行けるところだったからね。
仕事になれたら、色々やらせてもらえて、今度はああしよう、こうしようとか。。仕事が増えてても自分でも苦に感じない時期もあった。
これ利用者喜んでくれたとか。。もちろん悪いことばっかりじゃなかった。
でも、夜勤増えて、頼りにしてた人が一人でもかけると、一気に心のバランスは崩れる
みんなもそれが当たり前だって思って働いてる。
頑張ってたことも無に見えてくる。
夜勤減らす、休ませるようにするって言ったけど一つもきいてくれなかったし。（私が辞めるって言って謝って来たけど）
挙句の果てには、祖母の葬式の後でも夜勤出来るやろって
あほかって思った。。
父が電話変わるって言ってますって言ったら慌てて休ませてくれましたけど
レク委員時もそう。夜勤入りろいうのに昼間代表だから出てこいとか。私は、利用者の安全守れませんから出ませんって断った。
だいたいイベントとかってひとりで考えるものじゃないから何人か入れてくれって言っても全く聞いてくれなった。
私が辞める前に改善してるし
散々私が言ったのに。
夜勤入りというのに研修に出なかったら、注意受ける。。常勤だから常勤だから・・みんな来てる。
ただでさえ月の休み1回2回でなんででなくちゃいけないの？
それ言ったら怒られる。
でも、みんなも苦しいんだよね。それもわかってたつもり。みんな感覚麻痺してたんだろうね。
結局ひずみが行くの利用者だよ。
私も、自分の心の危険度に気づいてたから、昨年、年内だなってことを思ってた。常勤だから3ヶ月前位には言わないとって思った。年内の我慢って思い続けた。だからもうちょっとだけ頑張らないとって。
ところが、夜勤明けでボーナス支給日で、思いっきり風邪ひいて、会長来るから、一回帰ってくるように言われてた。
でも、次の日も勤務休ませて欲しいって言ったら「こんな時に風邪ひきやがって。そうやって正月も来なかった」って注意された。
それも別の日にも言われた。ちゃんと言ったにも関わらず。
私の心は歯止めが効かなかった。。もう数日のうちに9月で辞めさせてくれって言いに言った。結局延ばされ10月それも散々有休ごまかしてくれたし、最後の月まで夜勤7回も入ってった
夜勤ってどうしても食べるしね。。
ただ辞めれたからって終りじゃなかった。離職表もなかなか出さないし。
今までの無理がたたって鬱にまでは到らずとも自律神経乱してしまって、簡単に仕事復帰出来なくなった。はじめは何の病気かわからず不安。内科で悪いところないと言われても、過呼吸でてるのに。。なんで。。なんでって。。
ネットで色々見てこれかもって思ったよ。。内科も空気嚥下症ではないかと診断、メンタルクリニックいって確定診断になった。
ネットで登録してたけど、スカウントとかも病名を公開すると一気に来なくなったよ。
今はたまたま徐々に時間伸ばしてもいいって言ってもらって、安いけど何とか働ける。もしまだ働いてたら私もそうなったのかもしれないって思うと人ごとじゃないと思う。私自身、実家暮らしだし、友人やゼミの先生、大学のキャリアセンターとかつながりあって、話聞いてもらってたりしてたから・・
特に。。一番危険な時は電話であるにもかかわらず、統合失調を持った友人が気づいて指摘してくれた。
若いから大丈夫とか絶対ない。私の通うメンタルクリニック先生も言ってたけど、その勤務で体壊さない方がおかしいくらいって。
なんだかひとごとじゃないから書きたくなった。
労働組合はうちのとこにもなかったと思う。
だからこそ。。人に話すだけでも話してほしいって思うし。。続けていくらお金もらっても後々パートさえできなくなることを考えたら、辞めるって勇気もいるんじゃないかなって思える。
ちなみに。。私は、なかなか辞めさせてもらえる状況じゃなかったんで海外行くってことに。。
まあ本当にいくつもりだったんだけど。。ホストシスターに会いに行きたいなと思ってたから。病気で行けなくなったけどね。
こんな人を絶対もう作りだしたら駄目。国がすべきことってたくさんあると思う。
