労働者不足の決定番

高年齢化などでしばらくの間は労働者不足は確定しているのに、未だに旧来の雇用体系から抜け出す意識も無いのが日本社会だ。
社員や非社員などと区別するからおかしくなるんで、保険制度は日本国籍を所有する者すべてに、一日でも働けば保証を受けられる。保険料は税金で徴収する。
これを前提にして、
真の知的労働以外は、一週間働いたら一週間休む。
ワークシェアリングの全職種・全企業（省庁・自治体も含む）に対応。
正社員の労働日数は雑に計算しても200日。一週間交互に働いて168日。労働時間は85％になるだけなので、物価を85％に引き下げられれば収入に関しては問題が無い。
一つの仕事を二人以上で監視する事になるので、不正をする事が難しくなる。

結構、いい社会生活が送れると思うんだけどね。